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玉溪市博物館2024年公開(kāi)招聘編外人員公告

        因工作需要，玉溪市博物館委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

        一、單位簡(jiǎn)介

玉溪市博物館是玉溪市文化和旅游局所屬公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，是集收藏、陳列、科研以及對(duì)外宣傳交流為一體的國(guó)有綜合類(lèi)博物館，被國(guó)家文物局評(píng)定為“國(guó)家二級(jí)博物館”。

        二、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

        三、招聘崗位

文秘1人

講解員1人

        四、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（4）具有符合崗位要求的工作能力；

（5）年齡為18周歲以上、35周歲及以下。

（二）崗位條件

1.報(bào)考文秘崗位的，學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。同等條件下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等專(zhuān)業(yè)或具備教師資格證，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力者優(yōu)先，具備文博單位及文博行業(yè)機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.報(bào)考講解員崗位的，學(xué)歷要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及身高限制。需具備普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，播音主持、新聞傳播、外語(yǔ)、藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備講解接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2024年畢業(yè)生；

3.截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

7.報(bào)名開(kāi)始時(shí)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂了編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員；

8.此次公開(kāi)招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的：以報(bào)名開(kāi)始之日，特別說(shuō)明的除外。

（四）招聘工作實(shí)施回避制度。

        五、聘用與待遇

1.采取勞務(wù)派遣方式。錄取后由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉溪市博物館工作，由博物館統(tǒng)一安排工作崗位。

2.由玉溪市博物館對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按博物館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期1個(gè)月，試用期工資：發(fā)放基礎(chǔ)工資。

試用期滿后工資待遇不低于3500元/月（包括基礎(chǔ)工資+等級(jí)工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)）。

        六、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月21日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

咨詢時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月21日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（雙休除外）。

咨詢電話：

解老師13330582532或0877-2063860

羅老師18087792537

✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明材料或其它有效證件、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2024年3月24日17：30前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（四）考試方式

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

1.文秘崗位，采取筆試（50%）+結(jié)構(gòu)化面試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試，若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。考試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2.講解員崗位，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（100%），滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。主要測(cè)試報(bào)名人員的形象氣質(zhì)、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。考試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

（五）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報(bào)考人員可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由報(bào)考人員本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

對(duì)體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

        七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪市博物館

2024年3月15日