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滄源佤族自治縣文化和旅游局公開招聘急需緊缺人才公告

       根據(jù)《臨滄市2024年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(臨人社發(fā)〔2024〕3號(hào))、《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》和《滄源佤族自治縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》等規(guī)定，結(jié)合工作需要，滄源佤族自治縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位滄源佤族自治縣文物管理所、滄源佤族自治縣民族文化工作隊(duì)計(jì)劃于2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2022年至2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），碩士研究生及以上學(xué)歷的不作學(xué)歷性質(zhì)限制。

（二）招聘人數(shù)及專業(yè)要求

滄源佤族自治縣文化和旅游局計(jì)劃招聘急需緊缺人才2名。

1.文物管理所1名。專業(yè)要求：文物與博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、文物保護(hù)與修復(fù)、考古學(xué)、文化遺產(chǎn)、歷史建筑保護(hù)工程、考古學(xué)及博物館學(xué)。

2.民族文化工作隊(duì)舞蹈編導(dǎo)1名。專業(yè)要求：舞蹈編導(dǎo)。

（三）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對(duì)于2024年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）；

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛事業(yè)單位工作；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

7．符合報(bào)考崗位要求的其它資格條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、聘用紀(jì)律行為的人員；

4．參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5．聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求

(一)引進(jìn)的急需緊缺人才，在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)方面優(yōu)先給予解決。

(二)引進(jìn)的急需緊缺人才須在滄源縣內(nèi)實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬元計(jì)算并收取。編制內(nèi)引進(jìn)的急需緊缺人才因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)引進(jìn)的急需緊缺人才為博士及以上學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼8萬元。引進(jìn)的急需緊缺人才為碩士研究生學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼4萬元。引進(jìn)的急需緊缺人才為雙一流大學(xué)一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼1萬元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2萬元。以上服務(wù)年限不滿8年的不兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并按規(guī)定支付違約金。

      三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘時(shí)間：2024年3月23日9:00-17:30。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年3月23日9:00—12:00；

筆試和面試時(shí)間：2024年3月23日13:30—17:30。

（三）招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)）。

（四）考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以電話（手機(jī)短信）通知為準(zhǔn)。

      四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）提交材料:報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表（貼好照片）、并提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（往屆）、就業(yè)推薦表、學(xué)生成績登記表掃描件�？忌�提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生提供學(xué)校證明，并承諾在資格復(fù)審時(shí)提交。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入考試人員名單，以電話（手機(jī)短信、微信群）形式通知考生本人，未納入考試人員范圍的不再另行通知。如因考生本人原因無法聯(lián)系而延誤考試的，由本人自行承擔(dān)。

（四）考試方式和內(nèi)容

1.考試方式和內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)評(píng)的形式考核應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力，主要考核文物保護(hù)相關(guān)知識(shí)及舞蹈編導(dǎo)相關(guān)知識(shí)。

2.專業(yè)技能測(cè)試

本次招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行招聘，筆試主要以專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主，時(shí)間60分鐘；面試以現(xiàn)場(chǎng)提問為主，每人20分鐘以內(nèi)，綜合滿分100分，筆試和面試各占50%。

（五）確定擬聘人員

考試結(jié)束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份，到滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。未能提供相關(guān)證書原件的資格復(fù)審不合格，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（七）體檢

擬聘人員資格復(fù)審合格后，在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（八）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

（九）聘用

1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格；

2．一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式在職在編事業(yè)單位工作人員；

3．引進(jìn)的急需緊缺人才須在本單位實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年（年對(duì)年、月對(duì)月）支付違約金1萬元計(jì)算并收取。引進(jìn)的急需緊缺人才因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      五、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書、證件，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

聯(lián) 系 人：段家秀

聯(lián)系方式：0883－7121385

滄源佤族自治縣文化和旅游局

滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月15日