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2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

       為加強(qiáng)文山州文化和旅游局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

       一、招聘崗位

文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1名。具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)查詢(xún)。

       二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

       三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

       四、招聘程序

2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。招聘工作由文山州文化和旅游局和用人單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

（一）時(shí)間安排

2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名時(shí)間截止為2024年1月31日（以報(bào)名的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），資格審查2月9日前完成，2024年2月29日前完成面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。適時(shí)組織體檢和考察（具體時(shí)間另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。未完成招聘計(jì)劃的將適時(shí)組織開(kāi)展第二次招聘，具體報(bào)名時(shí)間和相關(guān)要求另行通知。

（二）報(bào)名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱447489587@qq.com，并主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系告知（聯(lián)系電話(huà)：0876—3050517），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由文山州文化和旅游局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，經(jīng)公示無(wú)異議后方可進(jìn)入后續(xù)的考核招聘程序。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）招聘方式

2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作采取面試的方式進(jìn)行，具體的面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等另行通告。面試著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（進(jìn)行四舍五入）。

（五）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。由文山州文化和旅游局組織體檢人員到文山州人民醫(yī)院（體檢中心）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上的人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由文山州文化和旅游局組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

體檢合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由文山州文化和旅游局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

       五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）招聘工作由文山州文化和旅游局與用人單位共同組織實(shí)施，文山州文化和旅游局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

       六、招聘聯(lián)系方式

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州文化和旅游局直屬機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系。咨詢(xún)電話(huà)：0876—3050517。

       七、監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)如下：

文山州文化和旅游局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0876-3052053。

本通告發(fā)布之前已經(jīng)報(bào)名的無(wú)需再次重復(fù)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

文山州文化和旅游局

2024年1月10日