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普洱市人民政府研究室關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

       普洱市人民政府研究室因工作需要，面向全市公開招聘1名公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

      一、招聘原則

      根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

      二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)：1人

招聘崗位：公共服務(wù)管理崗位

崗位職責：協(xié)助單位辦公室完成日常事務(wù)，服從單位安排的臨時性工作。

      三、招聘條件

（一）基本條件

在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿并進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定，并符合下列條件之一的人員：

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力，具有一定的計算機操作能力，熟練使用電腦及辦公軟件，工作責任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

3.具有大專及以上學歷。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

      四、報名方式

凡符合報名條件的人員，由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、二代身份證、戶口本、學歷證書等相關(guān)個人證件原件和復印件各一份，近期一寸免冠彩色照片2張，于規(guī)定報名時間內(nèi)前往市人民政府研究室報名，報名時提供《2024年普洱市人民政府研究室公益性崗位招聘申請表》（見附件）。

      五、報名時間、地點及聯(lián)系人

報名時間：2024年1月9日至1月23日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）。

報名地點：普洱市人民政府研究室辦公室（普洱市思茅區(qū)北部行政中心1號樓3樓3-58室）。

聯(lián) 系 人：張永坤

咨詢電話：0879—2189466

      六、工資待遇

一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險，工資每月3000元（包含個人五險繳納部分），由市人民政府研究室按月足額發(fā)放。單位不安排食宿。

      七、招聘程序

（一）資格初審：報名結(jié)束后，由單位對報名者進行資格初審。

（二）資格復核：資格初審通過人員，送公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

（三）面試：普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員，由單位對考核對象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識、法律法規(guī)等方面進行面試，擇優(yōu)錄取。

（四）體檢：審核通過錄入人員，自行健康體檢，并將體檢報告交我單位。

（五）確定人選：根據(jù)面試、體檢和崗位要求，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用：公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為1個月。

各報名人員要認真閱讀招聘簡章，對所提供信息及資料的真實完整性負責，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

本公告由普洱市人民政府研究室負責解釋。

普洱市人民政府研究室

2024年1月8日