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2023年曲靖市馬龍區(qū)鞏固全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制人員公告

       為進(jìn)一步充實(shí)曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作的力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、組織機(jī)構(gòu)

成立公開招聘合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)創(chuàng)文辦，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

       二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取提供經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的方法面向社會(huì)招聘符合崗位條件的人員。

本公告通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、馬龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、曲靖M馬龍頻道向社會(huì)公布。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過馬龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、曲靖M馬龍頻道公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因查詢轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名后保持通訊工具暢通，如因應(yīng)聘者關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因無法取得聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘者無法參與招聘環(huán)節(jié)的由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

       三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

6.具有國家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

7.年齡在18周歲以上(2005年2月27日及以前出生)至35周歲以下(1987年2月27日及以后出生)。

(二)不符合應(yīng)聘條件的情形如下

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.截止到2023年2月27日在職在編的人員，在報(bào)名時(shí)未經(jīng)所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

       四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年2月27日至3月1日，(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，截止3月1日下午17：30以后不再接受報(bào)名)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人才服務(wù)中心窗口(曲靖市馬龍區(qū)通泉街道錦新路223號(hào)第三中學(xué)對(duì)面)。

(三)報(bào)名形式和要求

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(登記表請(qǐng)到曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、馬龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載);

(2)身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份;

(3)近期一寸白底免冠彩照3張;

(4)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)證明材料(相關(guān)內(nèi)容參照附件1、2)；

(5)戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明材料。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

       五、招聘程序

(一)面試人員的確定

通過報(bào)考條件的人員，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名提供的材料進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按100分制進(jìn)行換算，按1:3進(jìn)入面試，若經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試名單將在馬龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、曲靖M馬龍頻道公示。根據(jù)公布的面試名單，進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，按應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室邀請(qǐng)人社、組織等相關(guān)部門人員根據(jù)報(bào)名提供的相關(guān)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(二)面試

1.面試方式及要求

(1)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘每人。

(2)面試總分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。面試成績(jī)低于最低控制線的，一律不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(3)面試試題的編制及要求

面試試題由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織區(qū)委黨校老師按規(guī)定進(jìn)行命制，在組織人事及紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下，面試試題的保管和使用嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

2.面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有公務(wù)員面試考官資質(zhì)的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試開始后，超過30分鐘未到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試地點(diǎn)：馬龍區(qū)委黨校(曲靖市馬龍區(qū)通泉街道濱河南路80號(hào)，文河廣場(chǎng)旁)

4.面試的實(shí)施

(1)面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試考場(chǎng)、候考室、候分室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(2)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

(3)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(4)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。

(5)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(6)參加面試的考生必須持本人身份證，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌�面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(7)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(8)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(9)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

(10)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(11)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(12)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試�？忌�不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(13)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻�考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

(14)面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

5.面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按四舍五入取舍)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，考生綜合成績(jī)?cè)隈R龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、曲靖M馬龍頻道上進(jìn)行公示。

(四)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。涉及總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若再并列，則重新組織成績(jī)并列的考生面試，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

因放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

       六、聘用

(一)按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在馬龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、曲靖M馬龍頻道上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示期滿無異議的，由曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年，合同期滿，用人單位可與錄用人員續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否續(xù)簽由雙方協(xié)商處理。

(三)在辦理錄用手續(xù)階段，放棄錄用資格的擬錄用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同前向曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自愿放棄錄用資格申請(qǐng)。由于擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及公示結(jié)果影響錄用造成的崗位空缺，按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

       七、人員身份及待遇

(一)本次招聘的工作人員性質(zhì)屬曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員。

(二)被錄用的工作人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格則解除勞動(dòng)合同。

(三)薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期2500元每月(含錄用人員五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，試用期滿考核合格3500元每月(含錄用人員五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。

(四)曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按政策統(tǒng)一為錄用人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)(單位繳納部分)。

       八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

       九、本公告由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

曲靖市馬龍區(qū)人才服務(wù)中心0874--6032632

曲靖市馬龍區(qū)創(chuàng)文辦0874--8880160

監(jiān)督電話：

曲靖市馬龍區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組

0874--8880169

曲靖市馬龍區(qū)鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月20日