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玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局公開招聘編制外工作人員公告

       因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位、職數(shù)

文秘崗位2名（男女各1名）。

       三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；

2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)及有文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟悉電腦操作，熟練掌握各類常用辦公軟件，具有一定的文字編輯及寫作能力；

6.工作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.曾參加過(guò)邪教組織的；

5.有過(guò)吸毒史的；

6.列為失信人員的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

       四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年02 月20 日—2023年02月24日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30（節(jié)假日、周末除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓507室；李老師，電話：18608779377。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（三）考試

1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

2.面試時(shí)間：2023年2月28日上午09:00。08:30開始簽到，08:45后不允許進(jìn)入考點(diǎn)，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（彩虹路59號(hào)2幢506辦公室）。其他事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并要求考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局，由玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。

2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、薪酬待遇、作息時(shí)間

（一）薪酬待遇

招聘人員的薪酬待遇按《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）作息時(shí)間

作息時(shí)間按玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。

       六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（四）進(jìn)入考場(chǎng)的考生需全程佩戴口罩。

（五）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。