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昆明學(xué)院2024年公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

        為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，補(bǔ)齊學(xué)校師資隊(duì)伍短板，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，經(jīng)昆明市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，昆明學(xué)院2024年公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

        一、引進(jìn)原則

引進(jìn)遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試（考核）、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

        二、引進(jìn)崗位、范圍及人數(shù)

本次公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才7名，報(bào)名人員須符合相關(guān)崗位條件要求以及本公告其他要求，具體引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件見《昆明學(xué)院2024年公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》。

        三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛高等教育事業(yè)；具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）和技能資格，其他要求詳見各崗位應(yīng)聘條件；學(xué)校堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)術(shù)成果、研究方向、工作履歷等綜合判定應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；

6.應(yīng)聘人員年齡要求按《昆明學(xué)院2024年公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》執(zhí)行，年齡計(jì)算截止日期以報(bào)名之月計(jì)算（例：50周歲及以下，即1973年10月1日后出生）。

7.應(yīng)聘人員均要求在2024年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書；國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

8.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件；

9.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（4）參加公開引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

        四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

此次公開引進(jìn)不接收紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系報(bào)名，聯(lián)系方式見《昆明學(xué)院2024年公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》（附件1），報(bào)名時(shí)請(qǐng)進(jìn)入昆明學(xué)院官方網(wǎng)站→教師隊(duì)伍→人才招聘，進(jìn)入“昆明學(xué)院人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名（或直接打開網(wǎng)頁“rczp.kmu.edu.cn/”報(bào)名）。應(yīng)聘人員根據(jù)本公告計(jì)劃表明確崗位進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，因崗位錯(cuò)報(bào)未能通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日9:00至10月29日17:00。

（二）資格初審

用人單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照公告明確的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格復(fù)審

面試考核前開展資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須按要求提交應(yīng)聘材料原件，昆明學(xué)院嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位條件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試。

        五、面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試考核，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試含心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果為面試考核提供參考。面試考核滿分100分，成績低于80分的不予聘用。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

        六、考察

根據(jù)面試考核成績按從高到低順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由昆明學(xué)院組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。同時(shí)開展違法犯罪情況調(diào)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，作為聘用的重要依據(jù)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

        七、體檢

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

        八、公示與聘用

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議評(píng)審認(rèn)定通過后，報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)和黨委會(huì)研究確定。經(jīng)學(xué)校黨委研究同意擬聘的人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、昆明學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，擬聘用人員方可辦理報(bào)到手續(xù)。

擬聘用人員必須取得學(xué)歷學(xué)位證等崗位要求資格條件的證書后，方可辦理上報(bào)審批手續(xù)。對(duì)2024年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等崗位要求資格條件材料，或辦理上報(bào)審批手續(xù)前未能與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）人事關(guān)系者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入引進(jìn)計(jì)劃。

在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)聘用人員實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

        九、待遇

本次引進(jìn)的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制管理，待遇按照國家、云南省、昆明市和昆明學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、紀(jì)律要求

1.引進(jìn)工作在主管部門指導(dǎo)下，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

2.學(xué)校在引進(jìn)過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。用人單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員涉及以上情況的，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校報(bào)告，并主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.學(xué)校對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、用人單位和招聘工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)靠不正當(dāng)手段進(jìn)入事業(yè)單位的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

        十一、重要提示

1.學(xué)校公開引進(jìn)公告（含附件）在昆明市人力資源和社會(huì)保障局、昆明學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.本次引進(jìn)面試考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

3.未盡事宜由昆明學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

        十二、聯(lián)系方式

1.具體事宜請(qǐng)咨詢各用人單位，聯(lián)系方式詳見附件；

2.學(xué)校人事處電話：0871-65098057；

3.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-65098052；

        十三、本次引進(jìn)最終解釋權(quán)歸昆明學(xué)院所有。

昆明學(xué)院

2024年10月14日