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鎮(zhèn)康縣消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防隊(duì)員公告

       鎮(zhèn)康縣消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防隊(duì)員（以下簡(jiǎn)稱專職隊(duì)員）5人（限男性）

       一、招收條件

（一）基本條件：

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)；

2．年齡范圍：18周歲以上、26周歲以下（1998年8月至2006年9月），大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷、具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的政府專職消防員或取得消防員職業(yè)技能證書、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、具有B2駕照的年齡可以放寬至28周歲（1996年9月）；

3．按國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，確保身體健康，無精神病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無大面積紋身及影響面容、外觀、功能的疤痕，無畸形、殘缺，身高160cm以上，滿足消防從業(yè)人員體檢和體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；

4．具有高中、中專以上文化水平；

5．具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6．自愿從事消防救援工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排；

7．遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格；

8．消防救援機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先錄用條件

1．優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲的軍人、人民警察和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的子女；

2．在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員、見義勇為和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員；

3．持有B2及以上駕駛證人員優(yōu)先聘用；

4．具有從事電腦維修、辦公室、體育運(yùn)動(dòng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用；

5．在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；

6．在同等條件下，鎮(zhèn)康縣戶籍人員優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3．被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4．曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；

5．正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6．本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰處罰的；

7．本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8．具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事消防救援工作的；

9．國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

10．其他不符合聘用的情形。

       二、招聘程序

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立鎮(zhèn)康縣招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招錄辦公室在臨滄市鎮(zhèn)康消防救援大隊(duì)，具體負(fù)責(zé)招錄工作。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、政審、體能測(cè)試、體檢、崗前培訓(xùn)、公示、聘用等程序進(jìn)行，通過公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2024年9月30日止，結(jié)束后不再受理

2．報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者到鎮(zhèn)康縣消防救援大隊(duì)填寫《臨滄市鎮(zhèn)康縣公開招聘政府專職消防員報(bào)名表》，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者填寫《臨滄市鎮(zhèn)康縣公開招聘政府專職消防員報(bào)名表》后報(bào)送1511719494@qq．com郵箱。

地點(diǎn)：臨滄市鎮(zhèn)康縣消防救援大隊(duì)指揮中心；聯(lián)系人：韓老師，電話：18088383513。

（二）崗位適應(yīng)

有意向人員根據(jù)個(gè)人安排，9月30日前到鎮(zhèn)康縣消防救援大隊(duì)報(bào)到，報(bào)到之日起按試用期計(jì)算（試用期滿三十天截止）。試用期間，大隊(duì)適時(shí)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行政審、面試、體能測(cè)試等工作，有意向簽訂勞動(dòng)合同人員自費(fèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體格檢查。

注：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消參加聘用的資格，體檢不合格的，不得進(jìn)入錄用。

（三）聘用

大隊(duì)根據(jù)人員招錄情況、崗位適應(yīng)情況對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面談，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期為1個(gè)月（崗前適應(yīng)性訓(xùn)練納入試用期）。錄用人員需工作滿1年才能提出辭職，如因個(gè)人原因提前離職，需退回工作期間培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

       三、工資待遇

（一）試用期工資待遇

試用期為一個(gè)月，按2200元/月發(fā)放。試用期工作未滿一個(gè)月的，不予發(fā)放。

（二）正式聘用工資待遇

工資=基本工資+績(jī)效工資+職務(wù)工資+工齡工資+高危補(bǔ)助。食宿及被裝由本單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提供。

1.基本工資：基本工資3200元/月，有服兵役、消防員工作經(jīng)歷、合同制消防隊(duì)員工作經(jīng)歷的按照每年50元計(jì)入每月基本工資（辭退人員、工作不滿一年不計(jì)入）；

2.績(jī)效工資：500至1000元/人/月，根據(jù)單位每月考核情況發(fā)放；

3.職務(wù)工資：工作表現(xiàn)優(yōu)秀專職消防隊(duì)員可擔(dān)任站級(jí)正、副班長(zhǎng)。班長(zhǎng)職務(wù)工資300元/人/月，副班長(zhǎng)職務(wù)工資200元/人/月；

4.工齡工資：自簽訂勞動(dòng)合同之日起，工作滿一年的專職消防員自第二年起工齡工資增加100元/人/月（逐年依次增加）。

5.高危補(bǔ)助：正式簽訂勞動(dòng)合同后200元/人/月。

       四、休假制度

1.公休假：實(shí)行輪休制，每月休息6天；

2.婚產(chǎn)假：結(jié)婚享受婚假10天，護(hù)理假30天。

       五、管理方式

根據(jù)《云南省專職消防隊(duì)伍管理辦法》，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，執(zhí)行晝夜執(zhí)勤、請(qǐng)假銷假、值班交接等制度。工作滿1個(gè)月后，每人每月安排6天調(diào)休。

       六、職業(yè)前景

1.經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)異者，可提升為班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、消防車駕駛員、裝備技師、接警調(diào)度員等職務(wù)；

2.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨、學(xué)駕駛（B2及以上）；

3.工作滿2年，符合《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法（試行）》條件、工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加國(guó)家消防員招錄考試，考試合格，正式錄用后享受國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍相關(guān)待遇和保障，政府專職消防員在職年限納入消防員工作年限。

       七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。若出現(xiàn)未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。