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麗江職業(yè)技術(shù)學院2024年緊缺急需專業(yè)人才招聘公告

       按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182 號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江職業(yè)技術(shù)學院決定面向社會公開招聘2024年麗江職業(yè)技術(shù)學院緊缺急需專業(yè)技術(shù)工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘單位情況簡介

麗江職業(yè)技術(shù)學院，屬�？茖哟蔚墓�辦普通高等學校，為麗江市人民政府管理的公益二類事業(yè)單位，由市教育體育局代管。2023年4月25日通過教育部備案，2023年9月已正式招生。

       二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循人才�?yōu)先、德才兼?zhèn)�、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘引進一批緊缺急需學科教師。

       三、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員7名。具體詳見附件1：麗江職業(yè)技術(shù)學院2024年緊缺急需人才引進計劃表。

       四、招聘對象及基本條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.具有扎實的專業(yè)知識和崗位要求的專業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責要求的身體條件，年齡要求為45周歲以下。（年齡計算截止時間為2024年8月15日）。

5.招考人員均須取得相應(yīng)的學歷和學位證書。

6.具備崗位所需要的其他條件（具體條件詳見附件1）。

（二）有下列情況之一者不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

       五、報名方式、時間地點及要求

（一）報名方式

采取線上報名的方式，不接受現(xiàn)場、短信或者來電報名。每位報名人員只能報考一個崗位。

（二）時間安排、地點

1.報名時間：2024年8月15日—8月25日。

2.單位地址及郵箱：云南省麗江市古城區(qū)麗江職業(yè)技術(shù)學院；郵箱：282720763@qq.com；聯(lián)系人及電話：胡才娥，13628889780。

（三）報名材料

1.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件各一份。

2.國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，應(yīng)載明專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向。

3.個人業(yè)績（含知識產(chǎn)權(quán)、科技進步獎、教育教學成果獎、技能大賽獲獎、學術(shù)著作、出版教材等）掃描件各一份。其中學術(shù)著作和出版教材掃描件只需提供含有作者姓名頁的出版封面、目錄及封底。

4.《麗江職業(yè)技術(shù)學院2024年急需緊缺人才招聘報名表》（報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向））。

5.黨員證明（由組織關(guān)系所在黨組織開具并蓋有黨組織公章的黨員證明材料原件）。

以上材料按照報名所需的證件掃描成 pdf 文件，統(tǒng)一打包（文件命名為：姓名+報名崗位+崗位文件），發(fā)至指定郵箱。

（四）資格審核

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。

2.在考試前對通過資格初審的人員進行相關(guān)材料的原件審核，復(fù)審合格者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注麗江職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站、公眾號，保持電話暢通。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

       六、招聘程序

招聘工作由麗江職業(yè)技術(shù)學院2024年急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（一）開考比例：此次為急需緊缺招聘，原則上不低于招聘人數(shù)1:3的比例進行面試，未達到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可按不足比例開考，但面試成績必須達到70分以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）考試方式：原則上采用面試方式進行；若崗位報名人數(shù)超過10人（含10人）的崗位，具體考試方式報上級部門審定后以公告為準。

（三）面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

（四）面試總分、時間：面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題，成績高者進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進行確認。面試時間為30分鐘。

（五）面試時間和地點：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（六）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢和考察由招聘單位及主管部門組織實施。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

按照教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知要求，結(jié)合準入查詢工作實施辦法，嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實師德師風第一標準，落實教職工準入查詢制度。

（七）人員遞補。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位報考人員中按面試成績由高至低依次遞補。

1.引進人員體檢、考察放棄或不合格的；

2.擬引進人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬引進人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（九）聘用審批

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       七、崗位待遇

(一）本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二）人才待遇政策。

部分急需緊缺專業(yè)招聘崗位引進市外人才的，按照《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（麗黨人才〔2023〕3號）執(zhí)行，待遇按以下標準予以激勵：

從市外引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,除正常享受麗江職業(yè)技術(shù)學院工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元，在麗江城區(qū)范圍內(nèi)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給與租房貨幣補貼，有關(guān)經(jīng)費由市級財政承擔。引進人才在學校的服務(wù)期限不少于5年。

       八、專業(yè)目錄參考

本次招考專業(yè)目錄以教育主管部門下發(fā)的專業(yè)目錄為依據(jù)，并根據(jù)報考者填報的專業(yè)名稱及主要所學課程，結(jié)合崗位需求判定報考者所學專業(yè)是否符合崗位要求。報考者對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位證書等資格條件等問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯(lián)系。

       九、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督�？忌�須服從國家和省、市關(guān)于引進急需緊缺人才的相關(guān)政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；工作人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

麗江職業(yè)技術(shù)學院2024年急需緊缺人才引進計劃表
序號	引進單位名稱	職位名稱	職位代碼	引進 人數(shù)	年齡要求	職稱要求	學歷要求	學位要求	專業(yè)要求	備注
1	麗江職業(yè)技術(shù)學院	新能源汽車專任教師	LZ001	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	車輛工程、車身工程、汽車電子工程、汽車運用工程相關(guān)專業(yè)。
2	麗江職業(yè)技術(shù)學院	中醫(yī)專任教師	LZ002	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	中醫(yī)健康管理學、中醫(yī)康復(fù)學、中醫(yī)亞健康學、中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學、中醫(yī)養(yǎng)生學、中醫(yī)藥養(yǎng)老服務(wù)與管理、中醫(yī)藥膳學相關(guān)專業(yè)。
3	麗江職業(yè)技術(shù)學院	物聯(lián)網(wǎng)專任教師	LZ003	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	計算機應(yīng)用技術(shù)(研究方向：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通信工程）相關(guān)專業(yè)。
4	麗江職業(yè)技術(shù)學院	民宿管理與運營專任教師	LZ004	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	旅游管理（1254）一級學科下設(shè)專業(yè)均可；飯店管理、會展管理、旅游管理、旅游地理學、生態(tài)旅游相關(guān)專業(yè)。
5	麗江職業(yè)技術(shù)學院	畜牧獸醫(yī)專任教師	LZ005	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	臨床獸醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。
6	麗江職業(yè)技術(shù)學院	產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計專任教師	LZ006	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	設(shè)計（研究方向：民族藝術(shù)與產(chǎn)品設(shè)計、藝術(shù)產(chǎn)品設(shè)計）、美術(shù)與書法（研究方向：雕塑）相關(guān)專業(yè)。
7	麗江職業(yè)技術(shù)學院	嬰幼兒托育服務(wù)與管理專任教師	LZ007	1人	18至45周歲。	高級專業(yè)技術(shù)職稱	研究生及以上	碩士及以上	嬰幼兒托育服務(wù)與管理、學前教育相關(guān)專業(yè)。