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云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員公告

       根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員20名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計劃表》。

       三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。各崗位招聘條件詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計劃表》，年齡要求詳見附件1。年齡計算截止日期2024年7月1日。

       四、招聘條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件；

（二）有下列情況之一者，不得報名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

       五、報名程序及資格初審

本次招聘由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織面試測評，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名。統(tǒng)一在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

（一）報名方式

應(yīng)聘人員登錄云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.ynftc.edu.cn）,從“公共服務(wù)”菜單中的“2024年公開招聘勞務(wù)派遣”點擊進(jìn)入云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名系統(tǒng)”中按要求進(jìn)行報名。

（二）報名注意事項

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

2.應(yīng)聘者在報名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫個人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、公民身份證或其他有效身份證明、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、報名信息登記表，信息不全者按照審查不合格處理。

(三)時間安排

1.提交報名申請時間：

2024年7月5日9:00 至7月5日17:00；

2.資格初審時間：

2024年7月5日9:00 至7月6日17:00；

3.心理測試及面試時間：另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。

(四)招聘計劃裁減

每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或者高于2：1才能開考，未達(dá)到2：1比例的，降低比例或等額進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與面試測評時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次面試測評資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試測評資格的，取消本次面試測評資格。

       六、招聘程序

（一）資格復(fù)審

1.由我校對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供以下證件原件用于查驗并留存復(fù)印件：公民身份證或其他有效身份證明；招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；報名信息登記表；招聘崗位對本科有專業(yè)要求的需提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；崗位要求有證明本人工作技能的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)崗位所需證書；其他需提供相關(guān)證書或材料。

未按規(guī)定內(nèi)提交，按資格復(fù)審不通過辦理。

（二）心理測試

1.通過資格復(fù)審人員在資格復(fù)審當(dāng)天由學(xué)校統(tǒng)一時間、規(guī)定地點進(jìn)行心理測試，采用上機(jī)測試方式，測試結(jié)果為人員聘用提供參考。

2.未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，視為自動放棄，取消面試資格。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測試，由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。

資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告。

(四)組織考察

由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)�；騿挝宦�(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團(tuán)隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實情況，作為聘用的參考依據(jù)�？疾觳缓细裾�、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

       七、體檢

體檢由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

       八、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上面向社會進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個月，薪酬構(gòu)成為基本工資，含崗位工資和薪級工資，約3500-4000元/月；簽訂勞務(wù)派遣合同，購買五險，試用期后薪酬構(gòu)成為基本工資、績效工資（含崗位績效、業(yè)績績效、考核績效），約5000-7000元/月，此后年度考核、聘期考核合格人員每年參照同類同級在職在編人員正常晉升一級薪級工資�？己瞬缓细袢藛T解除勞務(wù)派遣合同。

新招聘到校工作人員需要常住石林校區(qū)，住宿由學(xué)校統(tǒng)籌安排，必須服從學(xué)校工作安排。

       九、紀(jì)律與監(jiān)督

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

       十、其他事宜

本方案由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年7月3日