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保山市圖書館公益性崗位招聘簡章

       根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，保山市圖書館決定面向社會公開招聘公益性崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及主要工作職責(zé)

計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名：

1.辦公室崗位1名，主要從事辦公室文秘及相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

2.活動推廣部崗位1名，主要從事全民閱讀推廣、各類讀書會等活動的組織開展、宣傳推廣等相關(guān)工作；

3.采編流通部崗位1名，主要從事讀者服務(wù)、書刊整理上架、過刊加工等采編流通相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，熱愛工作、品行端正，做事認真、樂于奉獻，政治立場堅定、思想覺悟高，身體健康；

2.無違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄；

3.保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍（可自行打開鏈接查詢戶籍所在地是否屬于城鎮(zhèn)區(qū)域，其中：城鄉(xiāng)分類代碼1開頭的為城鎮(zhèn)區(qū)域；

4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員（具體為：保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍，辦理有效城鎮(zhèn)登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員、有勞動能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力）；

5.名下有存續(xù)的市場主體(含企業(yè)、個體工商戶、合作社等)信息或在市場主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財會負責(zé)人等)的人員、已在公益性崗位工作滿2年的人員不在招聘范圍。

（二）崗位條件

1.具有國民教育本科及以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限；

2.辦公室崗位需具備一定公文寫作基礎(chǔ)；

3.活動推廣部崗位需大方得體、熱情主動，熟練操作計算機，掌握常用辦公軟件，具備一定稿件撰寫基礎(chǔ)；

4.采編流通部崗位需大方得體、熱情主動，具備基本操作計算機水平。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年6月4日發(fā)布招聘簡章。

（二）報名時間和方式：本次招聘報名時間自公告發(fā)布之日起至6月19日24︰00結(jié)束（以接收郵件時間計算）。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名時需提供本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》掃描件，填寫《保山市圖書館公益性崗位報名登記表》（見附件），并將掃描件和報名表（含可編輯版）發(fā)至報名郵箱：bsstsg@163.com。聯(lián)系電話：0875—2228996 13628750721（汪老師）。

（三）資格審查：保山市圖書館按照招聘條件對報名人員進行資格審查。符合招聘條件的，方能參加筆試。

（四）筆試、面試：筆試主要測試常識判斷、言語理解與表達、公文寫作。面試主要考察語言表達、綜合分析、計劃組織、服務(wù)和應(yīng)變能力等基本素養(yǎng)。筆試、面試時間和地點另行通知。筆試、面試時報名人員須按規(guī)定時間到達指定地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。

（四）面試時間和地點：另行通知。面試時須按照規(guī)定的時間到達面試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。面試時需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《保山市圖書館公益性崗位報名登記表》（見附件）。個人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實有效，不得弄虛作假。

（五）確定錄取對象：按綜合成績擇優(yōu)錄取3人。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。如面試人數(shù)少于招聘人數(shù)，面試人員綜合成績需超過60分。如遇錄取后未報到的，按綜合成績的順序依次遞補。

       五、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動合同（試用期1個月），勞動合同1年1簽，合同到期根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽（期限最多不超過3年）。工資待遇為：試用期2500元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月（含單位和個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險），單位不提供食宿。

       六、紀(jì)律要求

招聘實行誠信原則，應(yīng)聘人員應(yīng)無違法違紀(jì)記錄，并對自己提交的信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

保山市圖書館

2024年6月4日