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昆明市呈貢區(qū)2024年引進(jìn)教研員公告

       為深入推進(jìn)科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域研訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)科齊全、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚的教育科學(xué)研訓(xùn)隊(duì)伍，充分發(fā)揮教育科學(xué)研訓(xùn)中心職能作用，引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)呈貢區(qū)教育科研隊(duì)伍建設(shè)，有效提升呈貢區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量，呈貢區(qū)教育系統(tǒng)擬面向全國引進(jìn)4名教研員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

       一、基本情況

昆明市呈貢區(qū)教育信息中心隸屬昆明市呈貢區(qū)教育體育局管理，屬全額撥款的事業(yè)單位，是集教育教學(xué)研究、教育科研和指導(dǎo)培訓(xùn)為一體的綜合業(yè)務(wù)部門。承擔(dān)教育教學(xué)理論的傳播轉(zhuǎn)化，教育思想的創(chuàng)新及全區(qū)教育科研的規(guī)劃、管理等工作，為上級(jí)行政部門教育宏觀決策提供服務(wù)，為學(xué)校提供理論與實(shí)踐的指導(dǎo)和服務(wù)。

       二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合，擇優(yōu)引進(jìn)的原則；堅(jiān)持促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)與有利于事業(yè)單位發(fā)展的原則。

       三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

面向社會(huì)引進(jìn)4名教研員，具體崗位計(jì)劃表詳見附件1。

       四、引進(jìn)條件及資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.經(jīng)工作單位同意報(bào)考；

6.男性年齡一般在48周歲以下，女性年齡一般在45周歲以下（以報(bào)名之日計(jì)算）；

7.具有10年以上本專業(yè)教學(xué)或3年以上本專業(yè)教研工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限計(jì)算方法為自從事本專業(yè)教學(xué)工作或從事本專業(yè)教研工作起，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年12月；

8.事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格及以上等次（不含試用期）；

9.愿意接受呈貢區(qū)教育體育局根據(jù)工作需要在全區(qū)內(nèi)安排的工作崗位，承諾在聘用周期內(nèi)按照崗位職責(zé)要求完成崗位工作。

（二）除具備以上基本條件需滿足下列條件之一：

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；

2.獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師；

3.特級(jí)教師；

4.高級(jí)教師；

5.研究生學(xué)歷。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加本次引進(jìn)：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

3.有違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

       五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

教研員承擔(dān)教育管理體系中的重要職務(wù)，主要負(fù)責(zé)教學(xué)研究和師資培訓(xùn)工作。對(duì)教育政策、課程、教材等進(jìn)行研究，提供學(xué)科教師培訓(xùn)和指導(dǎo)，推動(dòng)教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量的提升。承擔(dān)單位其他集體性和臨時(shí)性等工作安排。

       六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年2月1日9:00-2月5日17:00，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

通過電子郵件的方式報(bào)名，申請(qǐng)人請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描成電子版發(fā)送至郵箱：cgjyrs@126.com；咨詢電話:0871-67478394。

（三）報(bào)名要求

1.本次引進(jìn)堅(jiān)持個(gè)人意愿與單位推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并經(jīng)工作單位、主管部門、人社部門審核同意后方可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)按照誠信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人報(bào)名信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供引進(jìn)單位審核，若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消引進(jìn)資格。報(bào)名信息一旦提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)名人員在提交前認(rèn)真檢查。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《呈貢區(qū)引進(jìn)教研員申請(qǐng)表》（附件2）；

（2）本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、學(xué)歷學(xué)位證等；

（3）省市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書及符合報(bào)名條件的其他證明材料；

（四）資格審核

呈貢區(qū)教育體育局組織對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，不符合條件的視為報(bào)名無效，初審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考核

采用現(xiàn)場答辯及課堂教育教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察教育科研能力。

（六）考察

對(duì)通過考核的人員按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察其政治立場、道德品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、工作能力和表現(xiàn)。

（七）體檢

對(duì)通過考察的人員進(jìn)行體檢（費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)），確保其身體狀況符合從事相關(guān)工作的要求。

（八）公示

根據(jù)資格審核、考核、考察和體檢的綜合情況，確定錄用人選名單，并在昆明教育人才網(wǎng)公示一周。公示期間，接受公眾的舉報(bào)和投訴，確保招錄過程的公平性和公正性。

（九）相關(guān)手續(xù)辦理

1.公示期滿無異議，符合引進(jìn)條件的，由昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)程序統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.擬引進(jìn)人員須在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并到引進(jìn)單位報(bào)到。調(diào)動(dòng)后，自愿服從崗位安排，同意引進(jìn)單位主管部門按相關(guān)規(guī)定重新確定事業(yè)單位崗位等級(jí)，并根據(jù)新崗位等級(jí)重新確定工資。引進(jìn)人員從正式調(diào)入引進(jìn)單位之日起工作滿5年以上，方可申請(qǐng)跨區(qū)調(diào)動(dòng)或參與省、市相關(guān)部門公開選調(diào)、引進(jìn)。

3.在考察和體檢階段自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格者取消資格，空缺人選從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

       七、相關(guān)紀(jì)律及要求

（一）報(bào)名人員必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、提交材料并參加考察、體檢等環(huán)節(jié)，否則按自動(dòng)放棄處理。

（二）對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律和程序、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（三）引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得資格的；

2.在考察、體檢等過程中作弊的；

3.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的行為。

（四）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄:

1.擬引進(jìn)人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬引進(jìn)人員本人的。

昆明市呈貢區(qū)教育體育局

2024年1月24日