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    1. 怒江州福貢縣消防救援大隊關(guān)于招聘政府專職消防員、消防文員的公告

      時間:2023-06-18 13:45 來源:怒江消防微信公眾號 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      福貢縣消防救援大隊關(guān)于招聘政府專職消防員、消防文員的公告

             為滿足福貢縣社會經(jīng)濟迅速發(fā)展對消防力量的要求,不斷推動消防工作社會化,福貢縣消防救援大隊決定面向社會招聘政府專職消防員、消防文員。

             一招收人員數(shù)量

      計劃招收政府專職消防員6名(男性),消防文員1名(消防文員男女不限,需大專及以上學(xué)歷。)

             二招收條件

      1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

      2、遵紀守法,品行良好,熱愛消防事業(yè),無違法違紀記錄。

      3、年齡在18歲至30歲之間,有特殊技能者(取得駕駛證B證以上、曾在其他國家機關(guān)從事過辦公室文秘的文員)年齡放寬至35歲。

      4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

      5、身體健康,體貌端正,無傳染病、無色盲、無口吃、無紋身。

      6、自控能力強、無打架斗毆、無吸毒、無酗酒等不良嗜好。

      7、具備初中及以上文憑。

      (一)同等條件下,具有下列條件之一的優(yōu)先錄取:

      1、退伍軍人。

      2、具有消防技能或具有文秘專業(yè)、駕駛、計算機等技術(shù)專業(yè)的青年。

      3、地方院校大專生、本科生以及具有滅火和搶險救援工作特殊技能的。

      4、具有文體活動特長的青年。

      5、所屬家庭為建檔立卡貧困戶人員。

      (二)具有下列情形之一的,不予招聘:

      1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

      2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

      3、有被公安機關(guān)辭退、解聘記錄的。

      4、道德敗壞,有偷竊等不良行為的。

      5、不誠實守信,提供虛假資料的。

      6、其他不宜進入應(yīng)急救援工作隊伍的。

             三招收方式

      堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公平、公正、公開”的原則,經(jīng)統(tǒng)一資格審查、體能測試、面試、體檢等程序后擇優(yōu)錄取。

             四工資待遇

      專職消防員招收入隊后實行一個月試用期,試用期工資為1800元/月,試用期結(jié)束經(jīng)考察同意后簽訂正式勞務(wù)合同。

      簽訂正式勞務(wù)合同后薪酬待遇:

      (一)工資待遇

      每月3700元(其中包括基本工資2300元/月,績效500元/月,加“六險一金”、服裝被費、伙食費。),本科以上學(xué)歷且有較好文字功底、組織協(xié)調(diào)能力的人員工資可適當(dāng)提高。

      (二)正式入聘的人員每年將享受以下待遇:

      1、每年定期免費組織體檢。

      2、購買保險(工傷、失業(yè)、醫(yī)療(包含生育保險)、養(yǎng)老、意外保險和住房公積金)

      3、政府專職消防員按需發(fā)放被裝、集中居住,統(tǒng)一伙食標準,費用由大隊支付。

      4、政府專職消防員每月輪休6天假期,具體輪休可按工作實際靈活安排休完6天為止(特殊情況除外)。

      5、聘用后,按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,福貢縣消防大隊與相關(guān)人員簽訂勞務(wù)合同,表現(xiàn)優(yōu)異者,統(tǒng)一推薦進行消防職業(yè)技能鑒定,如有符合條件的可以優(yōu)先推薦報名參加國家綜合性消防救援人員招錄成為正式消防員。

             五報名時間和地點

      1、報名時間:2023年6月15日至7月15日。

      2、報名地點:福貢縣消防救援大隊,聯(lián)系電話:葉立偉:18788425508。

             六面試及體能測試

      報名人員隨身攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口本等相關(guān)證件到縣消防救援大隊進行面試。(詳細地址:怒江州傈僳族自治州福貢縣上帕鎮(zhèn)江西路9號)

      體能測試科目:俯臥撐、仰臥起坐、單雙杠、3000米跑。

      面試科目:重點了解報考人員的個人情況、報考動機、語言表達能力、應(yīng)變能力等。

             七體檢和考核

      對面試和體測合格的應(yīng)聘對象依綜合成績的高低順序,進行體檢。

             八錄用

      對體檢符合標準,體能測試、面試成績前列的應(yīng)聘對象進行錄用,試用期間與應(yīng)聘對象簽訂臨時勞務(wù)協(xié)議,試用期結(jié)束后,經(jīng)綜合考察同意錄用的應(yīng)聘對象,與其簽訂正式勞動合同。

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