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昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局2023年編外人員招聘公告

       因工作需要，昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘條件公告如下：

       一、職位及名額

昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局編外人員1名。

       二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.要有較強(qiáng)文字功底，能熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉機(jī)關(guān)工作規(guī)范，具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力；

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)精神，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

（二）有下列情形之一的不予報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象的人員。

5.其他不宜聘用情形。

（三）崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為環(huán)境類或法學(xué)類（退伍軍人高中及以上文化程度，專業(yè)不限）。

2.性別為男性，年齡35周歲以下。

       三、薪酬待遇

5300元/月包干（基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+考核績效），并根據(jù)工作實(shí)際和考核發(fā)放績效。試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放80%工資。后續(xù)薪酬待遇會(huì)根據(jù)財(cái)政預(yù)算情況進(jìn)行調(diào)整。

       四、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按招聘要求招考錄用并簽訂正式勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

（三）人員管理：在昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局的管理下開展工作，績效考核等按照昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局的規(guī)定執(zhí)行。云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

       五、招聘方式

由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按相關(guān)要求辦理。

本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名（資格審查）→筆試→面試→體檢→公示→辦理試用及聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日— 5月26日（每天上午8:30-11:30；下午14:30-17:30，周末不休息）

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（祿勸縣城六隊(duì)小區(qū)園西路 63 號）

咨詢電話：68968186

木老師15987187768、張老師15825250450

4.應(yīng)聘人員報(bào)名請事先下載填寫附件1《昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》、附件2《報(bào)考昆明市生態(tài)環(huán)境局祿勸分局編外工作人員誠信承諾書》粘貼照片，并由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、退伍證參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)請攜帶原件和復(fù)印件，出示原件審核，并由工作人員收取復(fù)印件，未能提供原件的視為不具備報(bào)名條件。

（二）筆試+面試

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書、不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)�？偡譃� 100 分。

2、按照筆試成績從高分到低分取前3名進(jìn)入面試，若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加面試情形的，招聘小組在筆試合格人員中，按照筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

面試總分為 100 分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位，現(xiàn)場予以公布。

（三）體檢

體檢根據(jù)面試成績?nèi)〉谝幻�進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

若因主動(dòng)放棄、體檢不合格等原因造成缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（四）公示

擬聘用人員名單將在“掌鳩祿勸”、“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺上進(jìn)行公示，公示期3天。

（五）聘用

經(jīng)公示期滿無異議的，對符合聘用條件的人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)，與云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按人社部門規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的終止或解除勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

       六、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘信息在“掌鳩祿勸”、“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺上發(fā)布。

       七、補(bǔ)聘

因試用期考核不合格造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進(jìn)入面試人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再組織面試。

       八、重要提示

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不指定任何考試用書，不收取報(bào)名費(fèi)。

（五）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本公告由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年5月24日