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2023年昆明市官渡區(qū)司法局編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員補(bǔ)充招聘公告

       一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

       二、招聘辦法

此次招聘本著“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

       三、招聘崗位

1.招聘崗位：編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員，工作地點(diǎn)在官渡區(qū)金馬街道辦事處轄區(qū)內(nèi)派出所。調(diào)解輔助人員不具有公務(wù)員身份。

2.招聘人數(shù)：2人

3.崗位職責(zé)：

（1）依法受理和調(diào)解民間糾紛，防止糾紛激化升級(jí)；

（2）依法對(duì)涉矛盾糾紛群眾開(kāi)展法治宣傳教育和疏導(dǎo)工作；

（3）開(kāi)展矛盾糾紛定期排查、集中排查和專項(xiàng)治理排查工作；

（4）開(kāi)展矛盾糾紛信息的收集、上報(bào)工作；

（5）接受公安派出所、司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)主任（負(fù)責(zé)人）的領(lǐng)導(dǎo)、管理；

（6）參加公安派出所、司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)；

（7）按照調(diào)解檔案相關(guān)工作規(guī)范，做好卷宗的制作、錄入及歸檔工作；

（8）完成司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)安排的其他工作。

4.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制：由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

（2）試用期1個(gè)月，試用期工資2480元（試用期購(gòu)買五險(xiǎn)）；

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3100元/月（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元；5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)；

（4）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

       四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,無(wú)不良嗜好，作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄；

2.年齡要求：年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡不超過(guò)35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；

3.文化程度：具有本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆往屆高校畢業(yè)生；

4.男女不限，但因工作崗位特殊，較適合男性，身體健康，五官端正；

5.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫(xiě)作能力,能熟練使用辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

6.招聘崗位不限專業(yè)，有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2023年4月14日至4月19日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)日新路282號(hào)官渡大酒店北樓1樓109室。

3、報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4、報(bào)名所需材料

（1）《2023年昆明市官渡區(qū)司法局編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員補(bǔ)充招聘報(bào)名與資格審查表》1份（詳見(jiàn)附件1）

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（詳見(jiàn)附件2）

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

（6）在國(guó)有企事業(yè)單位的就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（7）相關(guān)資格證書(shū)及證明材料原件及復(fù)印件1份

5、考務(wù)費(fèi)

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元，繳費(fèi)前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

（1）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚�、聘用的其它情況。

（二）考試

1、筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試

（1）對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書(shū)面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績(jī)的50%。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、考生注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持本人有效居民身份證原件在開(kāi)考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（三）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

       六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2、在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)2名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2、在確定擬聘人員后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本招聘公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）招聘公告、筆試、面試、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)信息均發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。