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玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院勞務(wù)派遣人員招聘公告

       玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院因業(yè)務(wù)開展工作需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣人員，特公告如下：

       一、招聘人數(shù)及崗位

1名B超醫(yī)師。

       二、招聘人員的基本條件和資格

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，無不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；

（二）具有能獨(dú)立完成常規(guī)超聲檢查及報(bào)告書寫；

（三）具有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，執(zhí)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍為醫(yī)學(xué)影像和放射治療專業(yè)（超聲方向），取得大型醫(yī)用設(shè)備上崗證；

（四）女性，年齡為45周歲及以下；

（五）此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日計(jì)算。

（六）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得報(bào)名；

       三、報(bào)名和資格審查本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2023年03月28日-2023年03月31日，上午08:30-11:30；下午14:30-17:30。

2、報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)到玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室）報(bào)名；咨詢電話：柯女士，電話：18869729063；；辦公室電話：0877-2011778。

（二）報(bào)名要求：

1、報(bào)名人員須提供本人有效證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠證件照1張及工作經(jīng)歷相關(guān)材料）原件及A4紙復(fù)印件一份，如實(shí)填寫報(bào)名表。

2、填寫好《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》后帶齊相關(guān)資料復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求，將取消報(bào)名人員的資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

       四、考試

采取綜合面試方式進(jìn)行考核，滿分100分，分?jǐn)?shù)合格線為75分，低于75分者不予錄用。面試結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬錄取人員，若確定的擬錄取人員成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員進(jìn)行復(fù)試。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

       五、體檢及公示

（一）由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的考生可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

       六、聘用及人員管理

按照相關(guān)規(guī)定，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)進(jìn)入試用期（試用期1個(gè)月）。日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、年度考核和聘期考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       七、工作時(shí)間及工資待遇

（一）試用期：1個(gè)月。

（二）工作時(shí)間：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）工資待遇：參照單位編制內(nèi)職工同工齡同職稱核發(fā)，繳納社保，滿一年考核合格購買公積金。

       八、其它

1、報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。

2、此次招聘完成后，在一定時(shí)限內(nèi)，出現(xiàn)因人員辭職導(dǎo)致的崗位空缺及人員變動(dòng)的，根據(jù)報(bào)考情況靈活補(bǔ)充人員，不再單獨(dú)進(jìn)行招聘。

4、其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。