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云南玉水人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

（市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2024年第115期）

       根據(jù)工作需要，云南玉水人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

       二、招聘計(jì)劃及要求

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見(jiàn)《云南玉水人力資源服務(wù)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1），工作地點(diǎn)分別為曲靖浩源服務(wù)有限公司宣威、會(huì)澤、師宗、羅平分公司各機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝紙?chǎng)部。

       三、基本條件

（一）思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄和失信等不良記錄；

（二）具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，服從崗位及工作區(qū)域調(diào)整；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)不良行為習(xí)慣；

（四）符合招聘崗位所需的資格條件。

（五）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或有違法犯罪記錄人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；

3.被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；

4.三年內(nèi)有重大交通安全事故記錄人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：線上電子郵箱投遞方式報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2024年09月26日—2024年10月10日（8：30-12:00，14:00-17:30）；

3.咨詢地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號(hào)院內(nèi)值班室上二樓（云南玉水人力資源服務(wù)有限公司）。聯(lián)系電話：0874-3113998 15750292534。

4.報(bào)名所需材料（附件2）

（1）勞務(wù)派遣人員報(bào)名表（個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩色照片）；

（2）本人身份證、學(xué)歷證明（掃描件粘貼）；

（3）各類證書掃描件，包括機(jī)動(dòng)車駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書及其它受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明(掃描件粘貼）；

線上報(bào)名需把上述材料發(fā)送至電子郵箱（2055601599@qq.com），郵件名稱請(qǐng)以崗位+姓名命名；

       五、資格審核

云南玉水人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)人員將擇優(yōu)通知組織面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

       六、面試

（一）面試人員須攜帶身份證，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

（二）面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互相交流的方式進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)施設(shè)備技術(shù)員增加實(shí)際操作考試。

（三）面試按百分制評(píng)分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

（四）本次招聘面試成績(jī)由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取，面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

（五）面試成績(jī)于全部人員面試結(jié)束后，以電話方式通知面試結(jié)果。

       七、體檢及證明

通過(guò)面試的人員需進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。到戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明、提供3年內(nèi)無(wú)重大交通安全事故證明。如報(bào)名人員自愿放棄體檢或體檢不合格、未提供上述證明的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

       八、用工方式

以勞務(wù)派遣方式用工，個(gè)人與云南玉水人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用，考核不合格的，解除試用關(guān)系。

       九、薪資待遇

試用期間的薪資面談商定，試用期滿經(jīng)考核合格，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。

       十、其他事項(xiàng)

（一）本人或者家庭成員、近親屬有參與機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)的不予錄用。

（二）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消錄用資格。

（三）報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和錄用資格。