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峨山縣自來(lái)水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

        為及時(shí)補(bǔ)充職工隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、企業(yè)簡(jiǎn)介

峨山彝族自治縣自來(lái)水有限責(zé)任公司，前身是峨山縣自來(lái)水廠，成立于1985年5月，1998年由自收自支事業(yè)單位改為縣屬國(guó)有企業(yè)。其職能是負(fù)責(zé)峨山縣城及周邊村民小組所在單位和居民的生活、生產(chǎn)和其他各類用水供應(yīng)。經(jīng)營(yíng)范圍為自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、供水管道安裝維修以及配套材料的銷售。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（四）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則；

（五）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

       三、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（二）年齡在35周歲及以下；

（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)操作；

（四）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

       四、招聘崗位及要求

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	戶籍	薪資待遇	其他
1	水質(zhì)化驗(yàn)崗位	2	一男一女	全日制普通高校本科及以上	應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	峨山	4200元/月	執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度。在公司工作第一年起（不含試用期）辦理“五大保險(xiǎn)”，第二年起辦理“二金”（住房公積金和企業(yè)年金）。

       五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、組織政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日—5月14日。上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周末及法定假日正常休息）

報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《崗位報(bào)名表》（附件1）提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日8:00—5月14日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考者可按照短信提示參加考試。

2.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

3.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

4.報(bào)名咨詢電話：0877-888999013118778772（郭老師）

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。本次招聘開(kāi)考比例不低于1:3，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)總分為100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為：綜合測(cè)試。

3.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高分到低分排名以1：2的比例確定進(jìn)入面試。

4.綜合成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考試成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的應(yīng)聘人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由應(yīng)聘人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（八）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由峨山縣自來(lái)水有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用，對(duì)反映的的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

       六、聘用及待遇

（一）社會(huì)招聘員工試用期為三個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限三年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）薪酬待遇：4200元/月，執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度。在公司工作第一年起（不含試用期）辦理“五大保險(xiǎn)”，第二年起辦理“二金”（住房公積金和企業(yè)年金）。

（三）工作地點(diǎn)：峨山縣。

（四）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

       七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

峨山縣自來(lái)水有限責(zé)任公司

2024年5月7日