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恒豐銀行大理分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行大理分行于2016年12月28日開業(yè)，入駐大理以來，堅持以金融澆灌實體經濟，堅持綠色發(fā)展，深度參與“一帶一路”建設、重點產業(yè)及民生領域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，滿足本土產業(yè)轉型升級及百姓金融需求。

恒豐銀行大理分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇�，F(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘部門及崗位

（一）分行副行長、行長助理

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：各1人。

3.工作職責：

（1）根據總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本單位實施方案并組織實施，協(xié)助負責人帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）負責分行業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

（3）負責組織分行存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）負責分行員工培訓、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年，了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。

（二）風險管理部負責人

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責組織制定分行授信業(yè)務信用風險評審工作的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。

（2）負責根據國家法律、法規(guī)、貨幣信貸政策、產業(yè)政策和我行信貸政策以及有關制度、辦法，對受理的送審項目進行審查分析，揭示主要風險點，提出防范和規(guī)避風險的具體措施。

（3）負責授信項目審核和超授權業(yè)務申報審核，對審核項目提出明確的審查意見，提交貸款審查委員會審核，為貸審委的決策提供依據。

（4）負責授信業(yè)務指導培訓工作，與經營部門聯(lián)絡，進行日常業(yè)務溝通、交流，負責輔導、幫助業(yè)務發(fā)起部門完善申報材料、落實授信條件。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）授信審查崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產業(yè)政策，熟練掌握授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）有較強的風險防控意識和能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。

（三）營業(yè)部負責人

1.工作地點：大理市

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）根據總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）負責網點業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

（3）負責組織本網點存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）負責本單位員工培訓、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年，了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。

（四）綜合管理部負責人

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行對外公共關系協(xié)調管理、行內綜合事務管理，以及銀監(jiān)、人行及各級黨政機關工作對接，并與上級分行條線管理部門對接聯(lián)絡。

（2）負責分行公文流轉、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會務管理工作。

（3）負責分行企業(yè)文化、品牌建設、新聞宣傳、輿情管理工作。

（4）負責牽頭實施分行辦公場所綠化、保潔、接待、公務用車等各項后勤保障工作。

（5）負責牽頭組織分行機構建設、辦公場所維修、非科技類固定資產盤點管理工作。

（6）負責分行安全保衛(wèi)工作。

（7）負責分行各部門發(fā)起的需由辦公室協(xié)同推進的工作。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）辦公室部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉辦公室管理工作內容。

（4）有較強的綜合事務統(tǒng)籌及管理能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門協(xié)調能力。

（五）直營團隊負責人

1.工作地點：大理市

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）根據總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本團隊實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）負責組織存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

（3）負責分行公司、零售業(yè)務的統(tǒng)籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。

（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）公司業(yè)務管理部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能。

（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。

（六）網點零售業(yè)務負責人

1.工作地點：大理市

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）協(xié)助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。

（2）分管網點零售業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。

（3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年，了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。

（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（七）對公客戶經理

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。

（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。

（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關系。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（八）零售客戶經理

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。

（2）根據本行零售信貸政策及產品業(yè)務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控風險并提升資產質量。

（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品，具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（九）合規(guī)管理崗

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估。

（2）組織內控體系梳理、建設、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。

（3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。

（4）對接總行及各監(jiān)管機構，完成材料報送工作。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡40周歲以下。

（3）具有3年（含）以上金融相關工作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。

（十）理財經理崗

1.工作地點：大理市

2.招聘人數：2人

3.工作職責：

（1）負責理財客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經營，完成績效目標。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行個人業(yè)務產品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能。

（4）具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。

（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（十一）大堂經理崗

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

（1）對營業(yè)大廳內整體服務規(guī)范（包括物理環(huán)境和工作人員）進行監(jiān)督和管理。

（2）按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。

（3）按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業(yè)務咨詢等服務。

（4）受理營業(yè)大廳內的客戶投訴，并及時協(xié)調、跟蹤、督促相關部門解決。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，具備較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調能力。

（4）品貌端正，具有親和力，普通話標準，有前臺、貴賓接待、大客戶銷售等工作經驗者優(yōu)先。

（十二）綜合柜員崗

1.工作地點：大理市。

2.招聘人數：3人。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（4）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年3月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認真撰寫個人簡歷，并發(fā)送至大理分行招聘郵箱：55415166@qq.com，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生。

咨詢電話：0872-232553515925172664

注：相關附件請在原網下載

恒豐銀行