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恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。

恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘部門及崗位

（一）公司金融部業(yè)務資源管理崗

1.工作地點：昆明市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責牽頭統(tǒng)籌、制訂企金條線年度、季度和月度工作計劃以及實施方案，并組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解下達、落實、考核與評價，以及存款、客戶等營銷競賽激勵方案的制定。

（2）負責企金KPI指標跟蹤、督導和提升。

（3）負責日常信貸資源的管理、分配、調(diào)度和監(jiān)測，以及定價管理。

（4）負責經(jīng)營機構(gòu)和對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能分析，制定經(jīng)營機構(gòu)、對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升計劃和方案。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡40周歲以下。

（3）在銀行同業(yè)相關(guān)部門工作年限3年以上，從事過銀行公司條線經(jīng)營計劃制定、指標下達和公司客戶經(jīng)理考核等相關(guān)工作。

（4）具備一定的業(yè)務資源管理和配置經(jīng)驗，熟練各項辦公軟件操作，工作主動細致，善于溝通，具有較強責任心。

（二）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：昆明市。

2.招聘人數(shù)：4人。

3.工作職責：

（1）負責研究行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域業(yè)務營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動企金業(yè)務授信項目儲備及相關(guān)產(chǎn)品落地。

（2）負責聯(lián)合產(chǎn)品部門對企金授信業(yè)務出具綜合金融服務方案，推動產(chǎn)品交叉使用及落地。

（3）負責協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)進行客戶營銷，提供產(chǎn)品咨詢、服務和全面的金融服務方案。

（4）負責與總行公司金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機構(gòu)間公司業(yè)務的協(xié)調(diào)、對接和聯(lián)動工作。

（5）負責組織開展公司業(yè)務產(chǎn)品培訓，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)推動項目營銷落地。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）在銀行公司條線工作年限至少5年以上，有一定的銀行專業(yè)知識儲備，具備一定的市場營銷能力和經(jīng)驗，具備較強的溝通和業(yè)務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動能力，具有行政事業(yè)單位資源型人才優(yōu)先考慮，年齡可適當放寬。

（4）專業(yè)知識儲備豐富、專業(yè)能力較強。

（三）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行類）

1.工作地點：昆明市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責投資銀行業(yè)務的推動工作，根據(jù)總行業(yè)務營銷指引，協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)開展客戶營銷活動。

（2）負責調(diào)研、搜集、分析相應行業(yè)發(fā)展前景和外部政策，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)撰寫相關(guān)產(chǎn)品服務方案。

（3）負責項目報送過程中與相關(guān)部門、機構(gòu)的溝通聯(lián)系，協(xié)助項目落地。

（4）負責進行項目投后管理，定期制作管理報告，督促債務人按時歸還本息。

（5）維護與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險等同業(yè)機構(gòu)投資者的合作關(guān)系和銷售渠道。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，其中畢業(yè)于985院�；蛴辛魧W經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡40周歲以下。

（3）在金融機構(gòu)從事過投資銀行業(yè)務至少3年以上，掌握一定財務、金融、市場營銷等相關(guān)知識，有良好的投融資分析、判斷能力及決策力。

（4）有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力。

（四）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（資產(chǎn)管理類）

1.工作地點：昆明市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行資產(chǎn)管理業(yè)務（債券投資、非標投資等）的推動，對相關(guān)業(yè)務開展市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、需求分析等。

（2）負責銜接總行相關(guān)業(yè)務部門，負責資產(chǎn)管理業(yè)務的學習、培訓，有針對性對轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)進行指導和轉(zhuǎn)培訓。

（3）負責制定業(yè)務營銷指引、明確營銷重點和營銷方向 ，確保達成年度經(jīng)營指標。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷；

（2）年齡40周歲以下；

（3）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有公司金融業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務或同業(yè)金融業(yè)務工作經(jīng)歷的人士優(yōu)先考慮；（4）具備較強的工作責任心及團隊合作意識。

（五）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：昆明市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責下發(fā)總行各項產(chǎn)品的管理辦法，并對各產(chǎn)品開展市場調(diào)研、需求分析等工作，有針對性地指導各經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務。

（2）負責及時向總行對接部門進行產(chǎn)品反饋，以便優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售系統(tǒng)等。

（3）負責銜接總行各部門，負責轄內(nèi)交易銀行產(chǎn)品的銷售、培訓及客戶維護工作。

（4）負責制定業(yè)務營銷指引，明確營銷重點和營銷方向，確保完成年度營銷計劃。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握交易銀行業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）具備較強的業(yè)務知識及營銷能力，有較強的團隊合作意識和責任心。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年3月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認真撰寫個人簡歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生。

咨詢電話：0871-68176859。

郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。

注：相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載

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