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澄江市2023年國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告

        根據(jù)《澄江市人力資源和社會(huì)保障局澄江市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<澄江市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員辦法（試行）的通知>》（澄人社發(fā)〔2021〕17號(hào)）的文件精神，現(xiàn)將澄江市2023年國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘要求、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲（1982年7月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲（1972年7月24日及以后出生）。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

8.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

（二）招聘單位、崗位、人數(shù)及具體報(bào)名條件

2023年全市計(jì)劃公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員19人。招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《崗位表》。

請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

       三、招聘對(duì)象

凡符合招聘基本條件和具備《崗位表》要求具體條件且無不得報(bào)考情形的人員均可報(bào)考。

       四、招聘程序

公告發(fā)布→報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→正式錄用。

（一）公告發(fā)布

1.公告發(fā)布網(wǎng)站。在玉溪人才網(wǎng)、澄江就業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.崗位咨詢。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及其他報(bào)考條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考者直接撥打《崗位表》中公布的招聘單位咨詢電話進(jìn)行咨詢。對(duì)報(bào)考政策的疑難問題，報(bào)考者可撥打市人力資源社會(huì)保障局工資福利股及市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)電話進(jìn)行咨詢（13887732466、15758133581）。

（二）電子郵件報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日8:30至7月28日18:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交如下招聘材料：《澄江市2023年國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附后）、個(gè)人身份證、個(gè)人近期證件照（電子版）、中共黨員證明材料（報(bào)考黨群事務(wù)崗崗位提供）、崗位表中需要提供的相關(guān)證書等，以上材料掃描為pdf格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱CJRSJ@163.com（請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位、姓名和聯(lián)系電話號(hào)），后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)和電話通知。聯(lián)系電話：13887732466，15758133581。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考者，可以主動(dòng)聯(lián)系市人力資源社會(huì)保障局和市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）報(bào)名資格審查和繳費(fèi)

1.資格審查時(shí)間：2023年7月25日8：30至7月29日18:00。

2.報(bào)考者信息經(jīng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和市人力資源社會(huì)保障局審查通過的，視為資格審查合格。

3.市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和市人力資源社會(huì)保障局參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)條件，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。

4.已報(bào)名但因資料不全或有誤而審查未通過的報(bào)考者在審查時(shí)間內(nèi)仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

5.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的報(bào)考者，一律取消其考試或招聘資格。

6.本次招聘每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位。

7.繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月26日8：30至7月30日18:00。

8.資格審核通過后通過轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，繳費(fèi)賬戶單位名稱：澄江市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司；開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行玉溪市江川區(qū)支行；銀行賬號(hào)：20353042100100000195351，繳費(fèi)時(shí)必須注明報(bào)考崗位和姓名，否則后果自負(fù)。

（四）打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年8月3日8：30至2023年8月5日18:00。

準(zhǔn)考證通過電子郵件（報(bào)名時(shí)電子郵件）發(fā)送，請(qǐng)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（五）筆試

1.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試科目和筆試時(shí)間

非工程技術(shù)崗、財(cái)稅崗采用綜合能力測(cè)驗(yàn)，筆試滿分100分。工程技術(shù)崗、財(cái)稅崗采用綜合能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)綜合測(cè)試，每科滿分為100分，筆試總分滿分為200分，其中：綜合能力測(cè)驗(yàn)占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)綜合測(cè)試占筆試成績(jī)的60%，計(jì)入綜合成績(jī)時(shí)按百分制折算。

2023年8月5日（星期六）8:30－11:30綜合能力測(cè)驗(yàn)

14:30－16:00 專業(yè)綜合測(cè)試

3.筆試成績(jī)于8月11日后公布。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，按筆試所有參加筆試人員有效總成績(jī)平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例，符合報(bào)名條件且通過審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員均可參加筆試。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、書籍材料或發(fā)送QQ信息、微信、手機(jī)短信等均與本次招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.若在筆試后續(xù)環(huán)節(jié)中因報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格，由市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和市人力資源社會(huì)保障局決定是否遞補(bǔ)（面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ)）；若在公示期間或期滿后報(bào)考者自動(dòng)放棄，由市人力資源和社會(huì)保障局同意后遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績(jī)高分到低分順序以《崗位表》招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，由市人力資源社會(huì)保障局通知并組織實(shí)施。

（七）面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（八）確定擬聘用人員

綜合成績(jī)滿分100分（保留三位小數(shù)），按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績(jī)比例計(jì)算得出，根據(jù)綜合成績(jī)高低順序等額確定原則確定擬聘用人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)排序；若筆試總成績(jī)并列的，按專業(yè)綜合測(cè)試成績(jī)排序；若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到60分方可確定為擬招聘人員。招聘人數(shù)與實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可確定為擬招聘人員。

（九）體檢

體檢由市人力資源社會(huì)保障局組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障局組織到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

（十）考察

由市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（十一）公示

體檢及考察合格的擬招聘人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（十二）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十三）待遇、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)事項(xiàng)

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職3個(gè)月內(nèi)離職的，由市人力資源社會(huì)保障局研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)、調(diào)劑。

       五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向市人力資源社會(huì)保障局出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（六）在招聘過程中及招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源社會(huì)保障局可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和招聘資格。

       六、重要提示

（一）澄江市2023年國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員官方網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

       七、相關(guān)電話

（一）各招聘崗位報(bào)名咨詢電話見《崗位表》

（二）人力資源社會(huì)保障局工資福利股電話：13887732466

（三）市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)電話：15758133581

（四）監(jiān)督電話：0877—6917238

澄江市人力資源和社會(huì)保障局

澄江市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年7月14日