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    1. 2021年騰沖市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理招聘公告

      時(shí)間:2021-10-18 13:59 來源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

      2021年騰沖市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理招聘公告

             為貫徹落實(shí)中央、省、市各級(jí)關(guān)于深化國有企業(yè)改革相關(guān)要求,切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),積極推行選人用人新機(jī)制,吸引優(yōu)秀高端人才,推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘騰沖市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

             一、招聘崗位及人數(shù)

      騰沖市大騰工業(yè)投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

      崗位設(shè)置情況詳見《2021年騰沖市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理招聘職位表》(附件1)。

             二、招聘方式

      面向騰沖市外(含騰沖市外到騰沖成立公司的人員)公開招聘,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

             三、招聘人員條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

      1. 具有中華人民共和國國籍;

      2. 具有較高的思想政治素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的品行修養(yǎng),嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè);

      3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

      4. 有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,社會(huì)認(rèn)可度高;

      5. 符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

      6. 年齡在50周歲以下(不含50周歲),并具有符合擬聘任職位要求的其他相關(guān)資格條件(詳見附件1);

      7. 符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件。

      聘任職位的年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算到2021年9月30日。

      (二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

      1. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

      2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

      3. 曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

      4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5. 有失信行為被執(zhí)行的;

      6. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

             四、招聘程序

      (一)報(bào)名時(shí)間

      2021年10月18日00:00至2021年10月31日24:00。

      (二)報(bào)名方式

      本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名,應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料掃描件(PDF格式)發(fā)郵件至TCSGZJG@163.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

      (三)報(bào)名時(shí)提交材料(以下材料均要求報(bào)送PDF格式,如格式不合要求,則取消報(bào)名資格):

      1.報(bào)名表(附件2);

      2.本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明;

      3.學(xué)歷學(xué)位證書(包括本科、研究生階段),獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明;

      4.可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料,如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等;

      5.5年以上與崗位需求相關(guān)的工作業(yè)績(成果)、工作經(jīng)歷等材料;

      6.3年以上在保山市內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響的企業(yè)中擔(dān)任中高層職務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷、任職文件等材料;

      7.個(gè)人征信報(bào)告;

      8.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

      (四)資格審核

      由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé),根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查,并于報(bào)名截止時(shí)間次日起5個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員審查結(jié)果。

      (五)確定面試對(duì)象

      根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況,由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組成專家組對(duì)通過資格審核人選進(jìn)行綜合研判和分析對(duì)比,好中選優(yōu),按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

      擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括:

      1.符合相應(yīng)的招聘條件及范圍;

      2.查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者:①工作經(jīng)歷(包括在銀行、債券、投融資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在保山市內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響的企業(yè)中擔(dān)任中高層職務(wù)的工作經(jīng)歷等); ②學(xué)歷層次;③院校層次;④與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等;⑤個(gè)人信用情況;⑥其它與崗位匹配的個(gè)人履歷材料等。

      (六)資格復(fù)審

      確定為面試對(duì)象的人員在電話通知的時(shí)限內(nèi)持報(bào)名時(shí)提供全部材料原件及復(fù)印件到騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi),無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

      (七)面試時(shí)間及地點(diǎn)

      另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通,無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

      (八)面試

      本次招聘采取面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等,專家組根據(jù)面試情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后求得的平均分為該應(yīng)聘者的面試成績。滿分100分,75分及以上為合格,面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。如出現(xiàn)成績并列,無法確定擬聘人員的,追加一個(gè)問題,分值為10分,最終成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c追加成績之和,按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)面試后認(rèn)為確無合適人選的,可以不確定體檢、考察人選,該職位空缺。

      (九)確定簽約對(duì)象

      騰沖市大騰工業(yè)投資發(fā)展有限公司與擬聘人員簽訂意向聘用書。

      (十)體檢

      體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢醫(yī)院由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院中指定一所。體檢合格的,確定為考察人選。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。

      (十一)考察

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況進(jìn)行考察。

      (十二)公示

      根據(jù)面試、體檢和考察情況,按照相關(guān)程序提出聘用人選,并在一定范圍內(nèi)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

      (十三)辦理聘任手續(xù)

      騰沖市大騰工業(yè)投資發(fā)展有限公司董事會(huì)履行聘任手續(xù),并與擬聘任人員簽訂聘任合同,通過協(xié)議形式明確引進(jìn)人員相關(guān)責(zé)任權(quán)利。聘任合同期限為5年(含試用期6個(gè)月,試用期滿考核不合格的不予聘用),并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間,未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

      (十四)薪酬待遇

      1.薪酬

      聘任人員薪酬參照《騰沖市市屬國有企業(yè)工資管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,薪酬10-11萬元/年,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

      2.定期工作生活補(bǔ)貼及相關(guān)待遇

      符合《騰沖市引進(jìn)人才辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定的聘任人員,按政策規(guī)定享受待遇,屬第三類人才的,考核合格后每年可以享受工作生活補(bǔ)貼30萬元;屬第四類人才的,考核合格后每年可享受生活補(bǔ)貼10萬元。五年后不再補(bǔ)貼。同時(shí)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定后,享受人才引進(jìn)綠色通道相關(guān)待遇。

      (十五)人員遞補(bǔ)

      因下列情形導(dǎo)致擬聘人選出現(xiàn)空缺的,經(jīng)專家組研究確定后,可擇優(yōu)遞補(bǔ)一次:

      1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的;

      2.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的;

      3.擬聘人員放棄聘用的。

             五、要求和紀(jì)律

      (一)相關(guān)要求

      1.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試,不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理;

      2.簽約后未報(bào)到人員,按違約條款處理。

      (二)紀(jì)律要求

      1.應(yīng)聘人員提供的報(bào)名相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的報(bào)名材料或者信息不實(shí),涉及招聘資格的,取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、工作成果、工作經(jīng)歷騙取招聘資格的,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)核實(shí),一律取消聘用資格,所有后果由應(yīng)聘人員承擔(dān),并按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理;

      2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定;

      3.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,對(duì)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)問題交由相關(guān)部門依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任;

      4.招聘中如遇其他未盡事宜,由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同騰沖市大騰工業(yè)投資發(fā)展有限公司依法依規(guī)研究決定,并對(duì)應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

             六、防疫要求

      (一)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審及面試等環(huán)節(jié)時(shí)需全程佩戴口罩,配合體溫檢測(cè),出示“通信行程卡”(24小時(shí)內(nèi))和“云南健康碼”(24小時(shí)內(nèi)),并提供紙質(zhì)材料。

      (二)體溫正常,且“云南健康碼”、“通信行程卡”均為綠碼人員,持3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,可正常參加資格復(fù)審及面試等環(huán)節(jié)。

      (三)根據(jù)騰沖市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于當(dāng)前疫情防控工作的最新要求,近14天有國內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼紅碼的來(返)騰人員,需實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,解除隔離后開展7天居家健康監(jiān)測(cè);對(duì)近14天有國內(nèi)疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼黃碼的來(返)騰人員,需實(shí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,7天居家健康監(jiān)測(cè);近14天從有本土確診病例或無癥狀感染者所在州市、省內(nèi)邊境縣(市)來(返)騰人員,持3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入騰,需實(shí)行7天居家健康監(jiān)測(cè)。上述幾類人員,按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,不得參加資格復(fù)審及面試。

      (四)一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實(shí)提交解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

      (五)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化,招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況時(shí),根據(jù)防疫工作要求,為確保招聘安全,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengchong.gov.cn/)、“騰沖新聞網(wǎng)”微信公眾號(hào)以及居住所在地疫情防控最新要求。

      (六)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消招聘資格;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

      咨詢電話:騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì):0875—5187180。

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