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    1. 云南經(jīng)濟管理學(xué)院附屬中學(xué)高中教師招聘公告

      時間:2020-06-13 11:43 來源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      云南經(jīng)濟管理學(xué)院附屬中學(xué)(籌)2020年高中教師招聘公告

             一、學(xué)校簡介

      云南經(jīng)濟管理學(xué)院附屬中學(xué)(籌)是經(jīng)安寧市教育體育局批復(fù)同意籌建的高級中學(xué),位于云南省安寧市職教園區(qū)核心區(qū),辦學(xué)規(guī)模30個教學(xué)班,1650名學(xué)生。依托云南經(jīng)濟管理學(xué)院教育學(xué)院優(yōu)秀師資及曲靖一中退休名師團隊,面向社會提供優(yōu)質(zhì)教育資源、先進的教育理念、課程體系和育人模式,打造省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的優(yōu)質(zhì)高中。

      根據(jù)學(xué)校發(fā)展需招聘高中優(yōu)秀教師,真誠歡迎各界英才加盟,我們將為您提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。

             二、招聘需求及待遇

       

      類別

      學(xué)科要求

      其他要求

      薪酬待遇

      備注

      高層次人才

      教學(xué)副校長

      語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)、心理學(xué)

      1.身體健康,熱愛教育事業(yè),認同學(xué)校辦學(xué)理念。

      2.需取得對應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

      3.年齡要求:骨干教師不超過45周歲,高層次人才不超過50歲,退休教師65歲以下。

      年薪30-35萬

      1.可享大學(xué)城地鐵福利房資源

      2.安排配偶工作及子女入學(xué)

      3.名師及帶頭人提供教師公寓套房

       

      省級學(xué)科帶頭人、正高職稱教師

      年薪25萬

      副高職稱教師

      年薪20萬

      骨干教師

      中級職稱教師

      年薪18萬

      1.可享大學(xué)城地鐵福利房資源

      2.中級職稱以上教師提供單人教師公寓

      3.應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙人教師公寓

      初級職稱教師

      年薪13萬

      優(yōu)秀教師

      雙一流院校、重點師范院校本科或全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生

      年薪10-13萬

      退休教師

      高中優(yōu)秀退休教師

      年薪10-15萬

             三、聘用方式與崗位福利

      (一)聘用方式

      采用合同聘用方式,簽訂勞動合同并購買五險一金。

      (二)崗位福利

      1.福利待遇:住房補貼,交通補貼;享受國家法定節(jié)假日,帶薪寒暑假,節(jié)日福利,年度體檢。    

      2.全方位服務(wù):教師公寓拎包入住。

      3.政策補貼:符合安寧市高層次人才引進條件的碩士以上學(xué)歷、副高級以上職稱或市級以上學(xué)科帶頭人可申報政府人才補貼。

             四、招聘程序

      (一)報名時間

      2020年6月12日起至2020年6月30日(高層次人才常年招聘)

      (二)報名方式

      掃描招聘啟事最下方二維碼填寫應(yīng)聘信息并上傳相關(guān)材料。

      (三)資格審查

      人力資源部對報名人員的資格條件進行審核,審查合格者將通過電話、短信形式通知前來學(xué)校參加考核面試。

      (四)考評

      1.考評時間

      學(xué)校根據(jù)崗位報名情況,不定期考核,具體以電話、短信或郵件等方式通知。

      2.考評方式

      (1)高層次人才及骨干教師

      通過面試、答辯等形式,對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、教學(xué)水平、教育背景、工作能力等進行全面考核。

      (2)優(yōu)秀教師

      采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試(含實踐操作考試)占綜合成績的60%,面試(含試講)占綜合成績的40%,心理測試作為參考。

      ①筆試:主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識。

      ②面試(試講):主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力,對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

      ③心理測試:主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。

      (五)體檢

      根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

      (六)錄用

      體檢合格后,由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書,并按規(guī)定時間到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

             五、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:肖老師

      電話: 0871-68330382

      地址: 安寧市職教園區(qū)麒麟路17號

      云南經(jīng)濟管理學(xué)院 歡迎您

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