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大關(guān)縣人民法院關(guān)于面向社會(huì)公開招聘合同制書記員、協(xié)警的公告

       我院因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘2名合同制書記員、1名合同制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過筆試，面試等按比例擇優(yōu)錄用。

       二、招聘計(jì)劃

招聘大關(guān)縣人民法院機(jī)關(guān)合同制書記員2名、協(xié)警1名，主要從事審判輔助、后勤、警務(wù)保障工作，工作地點(diǎn)為大關(guān)縣人民法院。

       三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰。

2.具有中專及以上學(xué)歷，并能熟練操作計(jì)算機(jī)；退伍軍人可適當(dāng)放寬。

3.年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；退伍軍人可適當(dāng)放寬。

4.性別限定：書記員不限性別、協(xié)警限男性。

5.身體健康，五官端正。

6.家庭成員以及近親屬無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)被判處刑罰的；家屬三代以內(nèi)無精神病史。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；

4.不符合招聘條件或不宜聘用為法院工作人員的其他情況。

       四、用工方式

大關(guān)縣人民法院合同制協(xié)警不納入單位正式編制，采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日至2月10日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：大關(guān)縣人民法院政治部（406室）。

咨詢電話：0870—5625386。

3.報(bào)名方式及資格審查：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份（戶口信息復(fù)印件的戶主頁與本人信息頁應(yīng)在同一頁面）、2寸證件照1張。報(bào)名者需填寫《大關(guān)縣人民法院招錄合同制書記員、協(xié)警登記表》（雙面打印，表格在大關(guān)法院網(wǎng)上自行下載），經(jīng)過審查合格后，取得報(bào)考資格。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（二）考試

分計(jì)算機(jī)操作考試和面試兩部分。

1.計(jì)算機(jī)操作考試主要考察考生能否熟練進(jìn)行Word、Excel等操作，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。

2. 面試考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。

3.綜合成績

綜合成績=計(jì)算機(jī)測試成績+面試成績。

考試時(shí)間另行通知。

（三）公示

考試工作結(jié)束后，在大關(guān)法院網(wǎng)進(jìn)行公示。

       六、體檢、考察及聘用

體檢工作由大關(guān)縣人民法院統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格后，由大關(guān)縣人民法院組織考察。考察采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察，及時(shí)確定擬聘用人員名單，并簽訂勞動(dòng)合同。

對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從報(bào)考人員中按綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)對象。

       七、工資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放本院規(guī)定的試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，月薪2000元（含工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）。

大關(guān)縣人民法院負(fù)責(zé)對聘用人員的工作安排及日常管理，并對聘用者每年進(jìn)行一次考核，同時(shí)負(fù)責(zé)對聘用人員的人事檔案管理、代發(fā)工資及代繳社會(huì)保險(xiǎn)工作。

       八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作由法院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

       九、本《公告》由大關(guān)縣人民法院解釋。

大關(guān)縣人民法院

2022年2月3日