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曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處 關于公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員公告

       根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)云南省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案的通知》（云政辦發(fā)〔2019〕93號）、《曲靖市國有企業(yè)退休人員社會化管理的實施意見》（曲辦字〔2020〕33號）、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)〈曲靖市麒麟?yún)^(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務人員管理辦法（試行）〉的通知》（麒區(qū)人社〔2021〕3號）及《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)財政局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)〈麒麟?yún)^(qū)關于企業(yè)退休人員社會化管理服務相關工作〉的通知》（麒區(qū)人社〔2022〕4號），因企業(yè)退休人員社會化管理服務工作需要，面向社會公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

       二、組織機構(gòu)

為保證招聘工作順利進行，成立麒麟太和街道辦事處公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責招聘具體事務，人員從相關部門抽調(diào)。

       三、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)

（一）招聘崗位：企業(yè)退休人員社會化管理服務綜合管理崗位。

（二）招聘人數(shù)：本次公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員2名。招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，取消該招聘崗位。

（三）招聘專業(yè)：不限專業(yè)。

       四、招聘公告的發(fā)布和查詢

本公告通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M公開發(fā)布，請報考人員隨時關注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。

       五、報考條件

（一）基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.具備擬報考崗位所需要的招聘條件；

6.具有曲靖市戶籍；

7.具有普通全日制專科及以上學歷；

8.18周歲以上40周歲以下（1982年11月14日及以前出生，2004年11月14日及以后出生）。

（二）不符合報考情形：

1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

5.報名開始之日前（2022年11月14日）屬機關事業(yè)單位在職在編的人員；

6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；

7.報名時仍未取得畢業(yè)證書的人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為社會化管理服務人員的其他情形人員。

       六、報名及資格審查

報名人員填報個人信息時要認真閱讀招聘公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一樓（導航直接搜索）。

（三）報名時間：2022年11月14日至11月18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

（四）報名要求：

1.報名時須提供以下材料：

（1）身份證原件及復印件；（2）戶口簿原件及相關頁復印件；（3）畢業(yè)證書原件、復印件和學歷證書電子注冊備案表；（4）近期一寸免冠彩照2張及其電子版；（5）填寫完整的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員報名登記表》3份。

2.報名人員將所需材料交工作人員審核后，按要求交于工作人員，并在材料上簽字認可后方可離開。

3.在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控相關要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，各招聘環(huán)節(jié)均須主動出示“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼及48小時核酸檢測陰性紙質(zhì)版證明進場，并按要求接受體溫測量，有省外、省內(nèi)有疫情州市、邊境口岸城市旅居史的考生，需完成核酸“落地檢”和“三天兩檢”，并提供核酸檢測陰性證明。

（五）資格審查

主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其資格。

（六）報名費按每人100元現(xiàn)場收取。

       七、考試

本次招聘考試接受社會監(jiān)督，由麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處組織實施。

（一）筆試

本次招聘不提供或推薦任何考試參考用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

1.筆試內(nèi)容：公共基礎知識、企業(yè)退休人員社會化管理服務相關知識等，卷面滿分為100分，占綜合成績的50%。

2.筆試時間為120分鐘。

3.領取準考證時間：2022年11月23日。

4.領取準考證地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一樓。

5.筆試時間和地點：2022年11月26日上午（星期六）。筆試地點詳見準考證�？忌�按照準考證上的時間、地點到指定考場參加筆試。

6.筆試成績公布：筆試結(jié)束后成績在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M公告。

（二）面試

1.面試人員的確定

按崗位招聘計劃人數(shù)1：2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定，筆試成績最低控制分數(shù)線60分。若筆試成績實際有效人員達不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績實際有效人員進行面試；若因筆試成績并列達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，由太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

2.面試時間、地點

面試的時間、地點另行通知。

3.面試方式、內(nèi)容

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為20分鐘。

（2）面試內(nèi)容主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位所需能力。

（3）面試工作在太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工作領導小組領導下進行，面試考官組由7人組成，設主考官1名。

4.面試程序和考場設置嚴格按照結(jié)構(gòu)化面試的標準執(zhí)行。

5.面試成績

面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（三）綜合成績計算方式

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

       八、體檢

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。綜合成績在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M上進行公告。

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績還相同則重新組織綜合成績并列人員再次加試，以加試成績高者進入體檢和考察程序。

體檢人員依照所報崗位綜合成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢的時間和地點在招聘進程中適時通知參與體檢人員。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規(guī)定處理。

       九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序確定為擬聘用對象的，在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M上公示5天，經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對象。

       十、考察、聘用及人員管理

（一）確定為聘用對象的由太和街道組織考察合格后，分配到街道所屬社區(qū)工作。所聘人員在勞動合同制度框架下進行，試用期3個月，試用期滿后正式聘用，實行一年一聘，年度考核合格者續(xù)聘，年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用人員如有違法違紀或嚴重違規(guī)等不良情形，聘用方可單方解除聘用合同。被聘用人員無不予續(xù)聘情形或聘用方單方解除情形的，在聘用方工作服務年限不得少于三年。

（二）工資待遇：企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工資按云南省上年度在崗職工平均工資標準執(zhí)行（含單位應承擔的社會保險費部分）。

       十一、紀律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作接受社會監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，按照有關規(guī)定實行公務回避。

（三）對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的應聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

（四）招聘考試工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

       十二、本招聘實施方案由太和街道負責解釋。

咨詢電話：3985860

監(jiān)督電話：3561666

曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處

2022年11月10日