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峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司2022年招聘國(guó)有企業(yè)員工公告

       峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司是改革重組后由峨山縣國(guó)資委履行出資人監(jiān)管職責(zé)、峨山縣發(fā)展改革局履行行業(yè)管理職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司。公司承擔(dān)著市、縣級(jí)政府政策性糧油儲(chǔ)備、物資儲(chǔ)備、學(xué)生糧油供應(yīng)等工作。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、提高效率，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

       二、招聘崗位、職數(shù)

辦公室崗位1人，財(cái)務(wù)室崗位1人。

       三、招聘條件

（一）報(bào)名條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；

2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具體崗位條件見下表：

部門	崗位	人數(shù)	崗位要求
辦公室	辦公室管理人員兼出納	1人	1.年齡在25-45歲之間，身體健康； 2.具有大專及以上學(xué)歷； 3.能熟練運(yùn)用Office辦公軟件； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。 5.具有財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先； 6、具有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.中共黨員優(yōu)先。
財(cái)務(wù)室	會(huì)計(jì)	1人	1.年齡在25-40歲之間，身體健康； 2.具有大專及以上學(xué)歷； 3.具有會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 4.能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件； 5.具有會(huì)計(jì)中級(jí)資格證書者優(yōu)先； 6.具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.具有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8.中共黨員優(yōu)先。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，

4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過邪教組織的；

7.有過吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

       四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日—2023年1月9日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

第一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓507室），聯(lián)系人：李老師，電話：13529694143。

第二現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：峨山縣雙江鎮(zhèn)昆洛路79號(hào)（峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司 2樓）聯(lián)系人：陳老師，電話：18687781522。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織考試

1、筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。

2、面試：按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按綜合成績(jī)從高分到低分確定通過考試人員，綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。設(shè)60分為綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

1.由峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司聘用并簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行管理。

2.聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、薪酬待遇

試用期兩個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為4500元/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

       六、其它

1.本次招聘過程中，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求，體檢、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、聘用，或試用期不合格，或人員離職等情況時(shí)，將根據(jù)本次招聘的綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年12月28日