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昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司收費員公開招聘公告

       一、公司簡介

       昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2011年8月25日，注冊資本76.24億元，系經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn)成立的昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司下屬子公司，公司性質(zhì)為國有企業(yè)。為南連接線高速的運營主體，主要負(fù)責(zé)南連接線高速公路及其附屬設(shè)施的投資、建設(shè)、經(jīng)營、租賃、營運養(yǎng)護。

       昆明南連接線高速公路是國家“五縱七橫”公路主骨架網(wǎng)絡(luò)中G56杭瑞高速聯(lián)絡(luò)線，起于昆安高速高峣樞紐立交，下穿滇池草海，途經(jīng)滇池路、莊家塘、羅衙村、照西村、經(jīng)開區(qū)倪家營，終點設(shè)大沖立交與東繞城高速公路相接可以在昆楚高速、安晉高速、高海高速、昆玉高速、昆石高速、機場高速、昆曲高速之間實現(xiàn)互通。路線全長為24.998km，雙向六車道；全線設(shè)互通立交5座，隧道3座，特大橋6座，大、中橋梁7座，收費站6處，分別為：周家村收費站、河尾村收費站、莊家塘收費站、杜家營收費站、古渡口收費站、羅衙收費站。

       二、招聘原則

遵循“公開招聘、擇優(yōu)錄取、考試進入、公平競爭”的原則。

       三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：高速公路收費員

招聘人數(shù)：50人

       四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（二）年齡在35周歲以下（年齡計算時間以報名截止之日計算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學(xué)歷；

（三）有敬業(yè)精神，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，無不良行為或嗜好；工作踏實，吃苦耐勞，活潑開朗；

（四）身體健康，能適應(yīng)夜班工作時間安排；

（五）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育；

（六）從事過高速公路收費相關(guān)工作或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先；

（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有以下規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（5）被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（6）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、招聘公告發(fā)布渠道

通過昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站及公眾號、昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司微信公眾號、昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局公眾號發(fā)布招聘公告面向全社會招聘。

       六、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年10月27日（星期四）至2022年11月9日（星期三）（共10個工作日）。

2.報名方式：

（一）采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員需將《昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件）、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書掃描件等發(fā)送至郵箱guoli@kmgsglgs.wecom.work。

（二）注冊后登陸國資央企招聘平臺（網(wǎng)址：https://cujiuye.iguopin.com）投遞簡歷，并將身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、職稱證書掃描件等發(fā)送至郵箱guoli@kmgsglgs.wecom.work。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件），并按要求將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱；弄虛作假的，一經(jīng)查實后取消考試資格。

3.資格初審：由公司根據(jù)應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱的報名資料進行初審，公司對通過資格初審條件的人員以短信的方式進行通知，通過初審的人員憑身份證原件參加筆試。

4.開考比例及崗位消減：公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，公司將進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的，公司將削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。

（二）筆試及資格復(fù)審

1.筆試采取閉卷方式（時間90分鐘），滿分100分，占綜合成績的50%，筆試合格成績?yōu)?0分。主要考查應(yīng)聘者的綜合常識、道德素質(zhì)及專業(yè)知識。

2.筆試試卷由公司人力資源部完成組卷，筆試試卷原則上不少于4套，于筆試前1天由紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員按照考試場次隨機抽取。

3.筆試當(dāng)天，資格復(fù)審?fù)�步開展，應(yīng)聘者需攜帶報名時提交的相關(guān)材料原件（包括但不限于：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料）到場進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的，不得進入面試。

4.筆試結(jié)束后，按筆試合格人員的成績從高到低確定擬進入面試人員及面試遞補人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例最高不超過3：1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試人員中如有放棄面試的從面試遞補人員中按成績從高到低遞補。筆試成績和擬進入面試人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，無舉報或意見的，通知面試。

（三）面試

1.面試為現(xiàn)場面試，面試滿分100分，占總成績的50%。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。

2.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

3.綜合成績合格分為60分。

4.面試由用人部門負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人等工作人員組成面試組，面試組人數(shù)為不少于5人的單數(shù)，面試組根據(jù)擬招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力進行評判。

（四）考察

按照綜合成績合格的人員分?jǐn)?shù)從高到低確定考察人員及遞補人員，考察人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比為1:1�？疾烊藛T及遞補人選名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，無舉報或無意見的，開展考察。

考察內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，以公安機關(guān)出具的相應(yīng)證明為準(zhǔn)�？疾旌细竦�，由公司組織體檢，指定體檢醫(yī)院，求職體檢互認(rèn)的按照昆明市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考察人員承擔(dān)。

若考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補人員中按照綜合成績從高到低遞補考察人員，綜合成績低于60分的，不進行遞補。

（五）公示與錄用

按照考試綜合成績、考察和體檢等情況確定為擬錄用人員，經(jīng)公司相關(guān)會議審議通過后，擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期滿，無舉報或意見的，統(tǒng)一組織人員報到辦理錄用手續(xù)。如錄用人員未在規(guī)定期限內(nèi)到公司報到的，公司有權(quán)取消錄用資格。

       七、薪酬待遇

公司薪酬及績效管理體系健全，收費員薪酬按照“星級”考核評定等次確定，年度薪酬合計約5.5萬元至7萬元。公司為員工購買五險一金。

       八、紀(jì)檢監(jiān)督

（一）本次招聘實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察室對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督檢查。

（二）本次招聘將嚴(yán)守招聘紀(jì)律，相關(guān)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式：郭老師 0871-64319319

公司紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0871-64315580