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云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司2022年人才招聘公告

       一、公司簡介

       云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強企業(yè)-中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資組建的國有企業(yè)，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本為10億元。我公司負責玉溪至楚雄高速公路投融資、建設管理、運營維護管理等相關工作，該高速公路計劃2022年開通試運營�，F(xiàn)面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您參與到玉楚高速公路運營管理工作中來。

       二、玉楚高速公路簡介

       玉楚高速公路是《國家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013年～2030年》和《云南省道網(wǎng)規(guī)劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯(lián)絡線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，同時也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。其東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），同時也是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標準，設計速度100km/h,全線設橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設置14處互通式立交，服務區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護工區(qū)3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費站12處。

       開通的11處匝道收費站分別為：玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站；昆明市晉寧區(qū)境內的夕陽收費站；玉溪市易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站；楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站；楚雄州楚雄市境內的東華、紫溪山收費站。

       三、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

       四、招聘方式

社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。

       五、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定，符合公司選人用人標準；

2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭；

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，不計較個人得失；

4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；

5.身體健康。

（二）招聘崗位、名額及條件

招聘崗位：收費員；

招聘名額：40人；

招聘條件：

1.具有中專、高中及以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，品行端正，普通話標準，具有一定表達能力，能適應收費輪班工作，具有一定的計算機基礎，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.性別：男女不限。

3.身高：男1.65米以上，女1.56米以上。

4.年齡：18-28周歲。

5.工資3000元。

6.工作方式：四班三運轉，分早班(08：00-16: 00)；中班(16:00-24: 00)；夜班(00: 00-08: 00)。

（三）薪酬、待遇、社保情況說明

1.工資是包括社保和個人所得稅等的應發(fā)工資；加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按照工作6天休息2天的模式排班。

3.公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期為3個月，培訓試用期間發(fā)放2000元/月基本生活補貼，培訓試用期間由公司進行考核，培訓試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4.公司按照《社會保險法》規(guī)定繳納五險。

5.公司提供食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者公司將實行勞務派遣制管理，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經(jīng)過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7、如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

       六、工作地點

玉溪至楚雄高速公路沿線各收費站

       七、晉升機制 

公司建有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展，多途徑實現(xiàn)薪酬薪檔職級的提升。

例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長

       八、報名、資格審查及面試

（一）報名方式：網(wǎng)上報名方式（見附件：云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司2022年人才招聘人員報名表），電子版發(fā)至1239820216@qq.com（請將電子郵件主題按“收費員+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人員招聘QQ群（339142209）�！　�

聯(lián)系人：顧先生、張先生，聯(lián)系電話：18287662806、15398387587（咨詢時間：09：00-16: 00）

（二）報名時間：2022年5月28日-2022年6月7日

（三）資格審查：2022年6月8日-2022年6月9日

（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點   

（五）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。

（六）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢在縣級二甲及以上醫(yī)院自行進行，費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。   

 

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司

二零二二年五月二十六日