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云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘公告

       云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱：滇中城投銀海物業(yè)或公司）由云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司與昆明銀海物業(yè)服務(wù)有限公司共同出資成立，成立注冊(cè)時(shí)間為2018年08月01日，公司目前已中標(biāo)滇中空港商務(wù)廣場(chǎng)、公園及周邊道路，滇中新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園，板橋集鎮(zhèn)片區(qū)（原銀翔總部基地）土地一級(jí)開發(fā)項(xiàng)目土地看護(hù)三個(gè)項(xiàng)目。但因目前滇中城投銀海物業(yè)公司現(xiàn)有人才規(guī)模和人才結(jié)構(gòu)已無法滿足公司新增業(yè)務(wù)需求，亟需充實(shí)專業(yè)化人才隊(duì)伍、完善人才梯隊(duì)，且公司承接的項(xiàng)目需全面開展物業(yè)服務(wù)工作，各崗位人員需組建招聘，計(jì)劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才。

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見附件1:《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》；

       三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘職能部門崗位者，需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.大專以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見招聘計(jì)劃表）；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.年齡原則上不超過40歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘項(xiàng)目部門崗位者，需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中專及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)技能；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》）；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.年齡原則上不超過45歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

       四、招聘程序

（一）招聘途徑

面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘方式

職能部門員工、項(xiàng)目部門員工均采用第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公開發(fā)布招聘公告，并參加筆試和面試。

（三）報(bào)名時(shí)間

2021年11月13日-2021年11月19日，共計(jì)7天。

（四）招聘流程

1.公開報(bào)名

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》的要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)“云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司”頁面，查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊報(bào)名入口及報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡歷的不予受理；

(3)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),須同步填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報(bào)名材料,以便進(jìn)行資格審查。

2.資格初審

（1）報(bào)名工作結(jié)束后，公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（3）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試面試。

4.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報(bào)考誠信承諾書。筆試由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。筆試成績占綜合總成績的30%（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（2）鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)，為進(jìn)一步做好本次招聘新冠肺炎疫情防控工作，按照昆明市衛(wèi)生健康委“昆明疫情防控”最新政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；所有來昆返昆參加考試人員，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加考試。所有來參加考試人員在抵達(dá)考場(chǎng)后，應(yīng)主動(dòng)提供通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼供查驗(yàn)，配合落實(shí)疫情防控措施。所有參加考試人員必須嚴(yán)格遵守關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的各項(xiàng)規(guī)定，外出規(guī)范佩戴口罩，測(cè)體溫、掃碼亮碼、不扎堆。

5.面試

筆試結(jié)束后進(jìn)行面試（面試時(shí)間、地址另行通知），面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司和委托第三方人才機(jī)構(gòu)共同組織面試工作，對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和崗位匹配度能力進(jìn)行評(píng)判。面試時(shí)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名應(yīng)聘簡歷不相符，一律取消面試資格，面試成績占總成績的70%。

6.綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

7.確定錄取對(duì)象

（1）綜合成績?cè)?0分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（五）體檢

對(duì)確定為擬招錄對(duì)象的人員，安排通知體檢。體檢由錄用員工自行安排體檢，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由擬招錄對(duì)象自己承擔(dān)，體檢不合格者，不予以辦理入職。

（六）公示

經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由公司公示3個(gè)工作日。

（七）任職資格審核

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行入職前任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)名崗位要求的任職資格、任職年限，無犯罪記錄證明，職業(yè)背景調(diào)查。

對(duì)滿足以上條件的確定為招錄人員

（八）不予錄用情形

本次招聘工作中應(yīng)聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合且情況屬實(shí)的均不錄取。

（九）崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報(bào)名人員自愿放棄入職出現(xiàn)空缺，招聘單位和第三方委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可按綜合成績排名從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)，如錄用人員在試用期內(nèi)離職，第三方委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為招聘單位進(jìn)行補(bǔ)招，直至招聘到合格崗位人員及人數(shù)。

（十）考試紀(jì)律

1.應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，嚴(yán)禁考試考核過程中作弊，對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法情形一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，涉嫌犯罪的移交相應(yīng)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

2.招聘工作人員嚴(yán)格遵守考試考務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。嚴(yán)禁指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；嚴(yán)禁泄露考試題目；杜絕影響招聘公平、公正的行為發(fā)生；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

       五、入聘人員安置

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期。公開招聘人員的試用期時(shí)間具體如下：

1.新招聘人員，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》約定，試用期間薪酬為所聘任崗位薪酬的80%，且不低于昆明市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；

2.崗位薪酬根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理暫行辦法計(jì)發(fā)，崗位薪酬由基本工資、福利和績效工資三部分組成。

3．績效工資根據(jù)考核方案和考核結(jié)果發(fā)放，考核方案根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司績效管理辦法執(zhí)行。

試用期考核合格的試用人員，按公司制度程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。具體按云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。對(duì)不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

       六、監(jiān)督

1.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并全程接受云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司黨委工作部、紀(jì)律檢查部及社會(huì)各界的監(jiān)督。

       七、報(bào)名聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63521021

招聘網(wǎng)址：（https://www.liepin.com/city-kunming/）

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云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年11月13日