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麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘管理人員的公告

       麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）成立于2019年，是麗江市委、市人民政府為建設(shè)專業(yè)化文化旅游人才隊(duì)伍和職業(yè)技能提升的決策部署，由麗江市旅投集團(tuán)公司出資組建的以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的綜合性、專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

       現(xiàn)因培訓(xùn)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)市國(guó)資委《麗江市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見（試行）》和《麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘管理人員的工作方案》的要求，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)同意，特面向社會(huì)公開市場(chǎng)化選聘一名管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

       一、選聘職位和方式

（一）選聘職位

麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司副校長(zhǎng)1名。

（二）選聘方式

面向社會(huì)公開，采取市場(chǎng)化尋聘的方式進(jìn)行。

       二、崗位職責(zé)及選聘條件

（一）崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：在公司的授權(quán)下，主持公司日常培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行上級(jí)部門和公司的戰(zhàn)略決策部署，實(shí)現(xiàn)公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

具體包括：完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)。在公司授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助執(zhí)行董事完成公司日常培訓(xùn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)拓展等方面的工作；負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通渠道等工作。

（二）任職條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷（含大學(xué)�？疲�，并具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，5年以上職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書的優(yōu)先；

3.年齡一般要求35周歲以上，55周歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件，可突破退休年齡限制；

4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高；

5.無(wú)不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

6.不得從事與培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或利益相沖突的第二職業(yè)；

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（三）有下列情形之一的，不宜選聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合選聘條件的

       三、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核通過(guò)后，按能力測(cè)試、面試、組織考察（背景調(diào)查）等程序進(jìn)行選聘。

1.面向社會(huì)公開發(fā)布市場(chǎng)化選聘公告，公布選聘職位、任職條件及有關(guān)要求；

2.組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查；

3.對(duì)符合選聘條件的人員進(jìn)行能力測(cè)試和面試；

4.根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)入圍人選進(jìn)行組織考察；

5.研究確定擬聘用人選；

6.對(duì)擬聘用人選在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示；

7.經(jīng)公示無(wú)異議的，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議；

8.簽訂聘用協(xié)議后報(bào)市旅投集團(tuán)備案。

       四、契約管理

（一）簽訂聘用協(xié)議

公司履行聘任手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。

市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)行首任考察期制，首任考察期為1年�？疾炱跐M后，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考察合格的，辦理正式任職手續(xù)（任期從考察期起計(jì)算）；不合格的，不予任職，協(xié)議終止。

（三）薪酬管理

聘用人員執(zhí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校薪酬方案，結(jié)合聘用人員相應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)確定，其中每月發(fā)放工資總額的60%，剩余40%根據(jù)年終考核目標(biāo)任務(wù)的結(jié)果發(fā)放。

       五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日——2021年11月20日（法定節(jié)假日除外，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。）。

（二）報(bào)名材料

1.《麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘管理人員報(bào)名表》（見附件1）；

2.承諾書（見附件2）。

3.身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.個(gè)人任職證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件

6.個(gè)人自薦情況說(shuō)明（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)等內(nèi)容）

7.個(gè)人戶口所在地派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員攜帶上述材料到麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校綜合辦公室報(bào)名。（地址：麗江市玉龍縣景譽(yù)家園三期西門21棟市旅投集團(tuán)大樓北面2樓）

（四）資格審查：按照選聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格，報(bào)名材料恕不退回。

（五）報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊敏 和積芬

聯(lián)系電話：0888—3066188

       六、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）招聘期間，本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）本公司承諾為應(yīng)聘者保密信息。

（四）本次選聘工作堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并主動(dòng)接受市旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室及社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：市旅投集團(tuán)人力資源部0888—5157827,市旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0888—5161658