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關(guān)于公開招聘雙江農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司管理人員的公告

       根據(jù)中央、省、市關(guān)于農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化改革的總體部署和要求，國(guó)營(yíng)雙江農(nóng)場(chǎng)由全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新需要，選優(yōu)配強(qiáng)公司管理人員，決定面向社會(huì)公開招聘公司管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及條件

（一）公司董事長(zhǎng)兼公司總經(jīng)理和國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)（1名）

崗位要求：正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)；執(zhí)行縣國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定、決定，并向其報(bào)告工作；制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)控制公司規(guī)范運(yùn)行，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策負(fù)責(zé)；擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；擬定公司重大投資、資本運(yùn)營(yíng)及融資方案；向董事會(huì)報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

報(bào)名條件：擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、決策判斷能力和服務(wù)意識(shí)。中共黨員，男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷。年齡50歲以下,特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。國(guó)家參公、參事編制人員優(yōu)先應(yīng)聘，但是一經(jīng)被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇:按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（二）公司副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理（1名）

崗位要求：分管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、市場(chǎng)分析和研判、項(xiàng)目跟蹤對(duì)接，經(jīng)營(yíng)資源統(tǒng)籌、調(diào)配、管理以及重大項(xiàng)目商務(wù)談判等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)管理；完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

報(bào)名條件：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓市場(chǎng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的社會(huì)資源。男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷。年齡45歲以下,特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。國(guó)家參公、參事編制人員優(yōu)先應(yīng)聘，但是一經(jīng)被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（三）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（1名）

崗位要求：負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、資金管理、資金風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。

報(bào)名條件：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先;熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程。男女不限，年齡45歲以下。國(guó)家參公、參事編制人員優(yōu)先應(yīng)聘，但是一經(jīng)被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（四）公司監(jiān)事會(huì)主席（1名）

崗位要求：定期向縣國(guó)資委報(bào)告工作，對(duì)出資人負(fù)責(zé)；檢查公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；檢查公司財(cái)務(wù)，查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性；檢查公司的經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況；檢查公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲、任免建議；法律法規(guī)、公司章程或縣人民政府、縣國(guó)資委規(guī)定的其他職權(quán)。

報(bào)名條件：熟悉并能貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度；具有財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)或者宏觀經(jīng)濟(jì)等方面的專業(yè)知識(shí),比較熟悉金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理工作；堅(jiān)持原則,廉潔自持,忠于職守；具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力,并具備獨(dú)立工作能力。男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷；年齡45歲以下。國(guó)家參公、參事編制人員優(yōu)先應(yīng)聘，但是一經(jīng)被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3. 曾被開除學(xué)籍的；

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5. 存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。

       二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

       三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在雙江自治縣融媒體中心各平臺(tái)、雙江縣人民政府公眾網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張，并填寫《雙江農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司公開招聘管理人員報(bào)名表》。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（雙江農(nóng)場(chǎng)社區(qū)管委會(huì)）。聯(lián)系人：王建良，聯(lián)系電話：15769916956。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日至11月2日18時(shí)前，逾期不再受理。

（二）資格審查

把資格審核貫穿于招聘全過程。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料和個(gè)人進(jìn)行全面資格審查。經(jīng)審核，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格;資格審核合格的進(jìn)入面試。

（三）組織面試

經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人員，將另行通知面試具體事宜。

（四）組織考察

綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德能勤績(jī)廉等方面情況,經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)確定擬錄用人員。

（五）體檢錄用

擬錄用人員體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。

       四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。

（二）報(bào)名人員請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時(shí)參加面試、體檢以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

雙江農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月26日